bademeister123 schrieb am 26.08.2012 um 15:33:49:


Der Nachzug erfolgt hier nach dem FreizügG/EU, deshalb ist, wie du schon bemerkt hast, kein Sprachnachweis nötig. Das Merkblatt der dt. AV in China bestätigt das (siehe hier, Punkt 4)

Ihr Ehegatte ist Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedsstaats der Europäischen Union (außer Deutschland).

bademeister123 schrieb am 26.08.2012 um 15:33:49:

Theoretisch ja.

In der Praxis wird aber wohl von ihr verlangt, dass die ein nationales Visum (Typ D) beantragt.

Danke fuer die Antworten. ich war zwischenzeitlich im Konsulat vor Ort. ich muss sagen dass die Leute dort sehr hilfsbereit waren. Mir wurde gesagt, welche Unterlagen ich benoetige (KV, legalisiertes Heiratsurkunde, Hukou/Stammregister, mein Arbeitsvertrag) und dass die Bearbeitungszeit fuer das Visum ca. 2 Wochen dauert. Man hat mir insgesamt vom Touristenvisum abgeraten, da Bearbeitungszeit und vorallem die einzureichenden Unterlagen sich nicht viel unterscheiden.

Nun habe ich allerdings eine ganz andere Frage (habe ich vergessen im Konsulat zu fragen): nach meinem Verstaendnis muss ich einen Arbeitsvertrag vorweisen. allerdings wuerde ich den Visa-Prozess gerne vorzeitig anstossen, da der Arbeitsvertrag sich noch etwas hinziehen koennte. Alternativ koennte ich doch auch nachweisen, dass wir ueber ausreichend finanzielle Mittel verfuegen und in dem Fall brauchen wir keinen Arbeitsvertrag, korrekt? in diesem Falle, wie hoch muessen diese finanziellen Mittel sein fuer eine drei-koepfige Familie?
Danke nochmals fuer eure Hilfe!

Danke fuer die Antwort. Ich denke allerdings dass die Zeit zwischen Vorvertrag und Vertrag vermutlich nur wenige Tage sein duerfte. Von daher wuerde mir ein Vorvertrag nicht viel weiterhelfen. Mein Plan waere mit meiner Familie nach Deutschland zu ziehen und dann vor Ort noch ein paar Vorstellungsgespraeche zu machen, so dass ich im besten Fall aus mehreren Angeboten das beste raussuchen kann. Ansonsten muesste ich erstmal alleine rueber fuer ein paar Wochen und dann wieder zurueck nach China. Ich wuerde mir im Idealfall halt einen Hin- & Rueckflug sparen (derzeitig ca. €1.000) und auch waere ich nicht mehrere Wochen von meiner Familie getrennt. Ich moechte vermeiden dass meine Frau und mein Sohn (10 Monate alt) alleine fliegen bzw. meine Frau sich um Sachen wie WOhnungsaufloesung alleine kuemmern muss.

Danke fuer den Hinweis auf's Freizügigkeitsgesetz/EU - FreizügG/EU. Ich habe mir die Paragraphen nun mal angeschaut und es steht alles genaustens drin. - wer lesen kann ist im Vorteil...

@grisu1000: Den Nachweis der Voraussetzungen der EU-Freizügigkeit deshalb bereits bei der Visaerteilung zu fordern ist rechtswidrig.
Geht auf meine Kappe. Ich bin davon ausgegangen zum Zeitpunkt der Visums-Antragsstellung bereits einen Job zu haben (und laut § 5a -1 ist es zulaessig nach dem Arbeitsvertrag zu fragen), daher kam das Konsulat mit der Forderung. Nun will  ich mich vorher doch nochmal etwas vor Ort nach Alternativen umschauen, da ich nach einer laengerfristigen Stelle suche also quasi das Visum um ein paar Wochen vorziehen.

Ich hoffe, dass wir die Unterlagen schnell zusammenbekommen und dann geht's ab zum Konsulat. Ich halte EUch auf dem Laufenden....

@grisu1000:

ok, verstehe: FreizügG/EU und Visum-Erteilung sind zwei unabhaengig verschiedene Sachen. Wir haben defacto 3 Monate Zeit, um die Kriterien die laut FreizügG/EU gefordert werden nachzuweisen bzw. muessen dies erst nach 3 Monaten tun.


Mal ganz anderes Thema: KV
Nach meinem Verstaendnis muss ich zwecks Visumerteilung dem Konsulat eine KV fuer meine Frau nachweisen. Angenommen wir kommen tatsaechlich auf der Basis nach Deutschland, dass ich mich erstmal nach einem Job umschaue. Was fuer eine KV kaeme dann fuer uns in Frage fuer die Zeit in der ich Arbeitssuchend bin? Und wie hoch sind die Kosten (grob) pro Person bzw. woran bemisst sich der Tarif bei gesetzlichen Kassen? Annahme: Es bestehen keine weiteren Versicherungen im Ausland, d.h. eine Reiseversicherung kaeme nicht in Betracht.

bademeister123 schrieb am 31.08.2012 um 06:31:34:


was willst Du mit so einer Versicherung?

- einer Ausländerbehörde würde so eine Versicherung wohl genügen - erstens, weil aufenthaltsrechtlich keine KV erforderlich ist und zweitens, weil man dort vermutlich gar nicht begreift, was das für ein Blödsinn ist.

- der deutschen KV-Pflicht würde diese Versicherung vermutlich nicht genügen. M.E. besteht KV-Pflicht ab Wohnsitznahme und zwar aller Wahrscheinlichkeit nach in der GKV. Es könnten sonst auch satte Nachzahlungen fällig werden.

- Die kurzläufigen Incoming-Versicherungen setzen in der Regel voraus, dass ein Wohnsitz im Ausland beibehalten wird und zugleich kein Wohnsitz in Deutschland genommen wird. Es wäre genau im Kleingedruckten nachzulesen, ob die Versicherung bei einem von vornherein auf Dauer angelegten und mit einer Wohnsitznahme verbundenen Aufenthalt überhaupt noch leistet.

das ist ein unverbindlicher Werbetext und kein verbindlicher Leistungskatalog. Wenn Du sicher sein willst, dann wirst Du das kleingedruckte wirklich lesen müssen.

Und hinsichtlich der KV-Pflicht hast Du keine Wahl: wenn GKV-Pflicht, dann hilft eine PKV nicht weiter, weil damit die Pflicht nicht erfüllt wird.