Hallo,
waren gestern endlich auf der Auslaenderbehoerde und haben nach langem hin und her die AE meines Mannes beantragt. Mein Mann ist Nigerianischer Staatsbürger mit spanischem Aufenthaltstitel.
Er ist seit mittlerweile 01.01.12 in Deutschland gemeldet. In dieser Zeit ist er zwei mal fuer jeweils 1 1/2 Wochen nach Spanien gereist. Da wir wissen das er sich nicht länger als 3 Monate in Deutschland aufhalten darf. Nun sagte der Angestellte auf der Auslaenderbehoerde das sich mein Mann für zwei Monate illegal in D augehalten hat, weil nur drei Monate im halben Jahr frei sind. Das wir somit eine Straftat begangen hätten usw...Stimmt das? Wenn ja mit welchen folgen müssen wir jetzt rechnen?

Außerdem meinte er wir sollen auf das Einwohnermeldeamt gehen und ihn für jene zeit die er nicht in D war, abmelden. Also ca.3 Wochen insgesamt. Habt ihr so was schon mal gehört. Wer meldet sich denn ab wenn eine Woche das Land verlässt?
Mein Mann hat jetzt eine Fiktionsbescheinigung ausgestellt bekommen. In dieser ist aber die "Abschiebung als ausgesetzt" angekreuzt. Ist das normal? Hört sich nicht grad gut an.

Wuerd mich sehr über Antworten freuen
Lg

kedu schrieb am 10.07.2012 um 10:23:06:


ob das richtig ist oder falsch, hängt davon ab, ob er nach dem 30.06.2012 nochmal außerhalb Deutschlands war (also z.B. in Spanien) und er das auch im Ernstfall nachweisen könnte.

Die nachträgliche Abmeldung an der Meldestelle ist natürlich Blödsinn: er hat ja dauerhaft eine Wohnung unterhalten - auch wenn er das aufenthaltsrechtlich gar nicht gedurft hätte.

Also ich hab jetzt einiges im Internet gelesen und mach mir jetzt richtig sorgen. Anscheinend droht ja in den meisten Faellen von illegalem Aufenthalt die Ausweisung. Koennte uns so etwas auch bevorstehen? Ich bin im 8. Monat schwanger so etwas koennten wir jetzt wirklich nicht gebrauchen.

Ok danke für eure Antworten,
aber nochmal zu meiner Frage ob die Erteilung der AE nun beeinträchtigt sein kann?! Könnte er trotz allem die AE bekommen, und dann danach ein Strafverfahren eingeleitet wird oder wird das noch vor der Erteilung kommen?

Und...Der Angestellte wird mich mit Sicherheit beim nächsten mal fragen ob wir ihn nun für die besagte Zeit abgemeldet haben. Soll ich das machen oder nicht?

Ich schwöre das wir das beide nicht wussten, ich dachte wirklich er muss nach drei Monaten ausreisen und kann dann wieder einreisen. Sonst hatten wir ja genauso gut angeben können das er nur 3 Monate da war. Das kann ja sowieso kein Mensch nachvollziehen.

kedu schrieb am 11.07.2012 um 11:35:28:


darauf kommt es nicht an, denn er hätte es natürlich wissen müssen (-> sich hätte erkundigen müssen!).

kedu schrieb am 10.07.2012 um 19:58:33:


nein, droht nicht ernsthaft. Und mit der Geburt während einer Duldungszeit gilt § 39 Nr. 5 AufenhtV. Es wird also alles etwas länger dauern, etwas teuerer werden als notwendig gewesen wäre, aber letztlich wird schon alles klappen.