Ja, leider ist der § 36 (2) AufenthG die einzige (theoretische) Möglichkeit, über die ein Nachzug der Eltern erfolgen könnte.

Dazu müsste allerdings zum ersten eine außergewöhnliche (!) Härte im Falle des Verbleibs der Eltern im Herkunftsland bestehen und stichhaltig begründet werden. Selbst bei triftigen Gründen ist das ohne Anwalt in den meisten Fällen nicht hinzubekommen. - Allerdings gilt generell: Das Schicksal des allein Seins ohne weitere Familienangehörige, ggf. auch mit angegriffenem Gesundheitszustand reicht für eine solche Begründung (ob mit Anwalts Hilfe oder nicht) aber grundsätzlich nicht aus.

Zum zweiten müsste vor der Einreise der Nachweis gesicherten Lebensunterhalts für die Eltern in Deutschland erbracht werden. Dazu gehört hinreichender Krankenversicherungsschutz. Aus meiner Praxis kenne ich allerdings bisher keinen Fall, in dem eine Kasse der GKV bereit gewesen wäre, eine Person im Rentenalter, womöglich noch mit diversen gesundheitlichen Beeinträchtigungen aufzunehmen oder gar bereits vor Einreise eine entsprechende, verbindliche Erklärung der Bereitschaft zur Aufnahme einer solchen Person abzugeben. Eine private Versicherung für die Eltern dürfte freilich regelmäßig nicht bezahlbar sein.

Ich kann da also keine Hoffnungen wecken ...


=schweitzer=

schweitzer schrieb am 04.01.2012 um 14:43:35:



Und was ist mit §37 (5) ?
Wenn ich richtig gerechnet habe, haben die eltern ja 13-14 Jahre hier gearbeitet und könnten eine Rente beziehen ?

hge

Hallo schweitzer, hge2001 und Saxonicus,

Vielen lieben Dank fuer eure schnellen Antworten. Hmmm...sieht alles nicht so rosig aus.
Meine Eltern haben zwar fast 30 Jahre hier gearbeitet..aber leider hat meine Mutter sich damals ihre Rente ausbezahlen lassen..und mein Vater war an der indischen Botschaft beschaeftigt..da faellt der Rentenanspruch eh weg.
Ach herrje..ist wohl pendeln angesagt..auf einen "Haertefall"moechte ich noch gar nicht denken...

Tausend Dank!!!

Tippi Änderung:


Hallo nochmal...

Mir ist da grad noch etwas eingefallen. Kennt sich irgendjemand aus, wie das ist,wenn man bei den Vereinten Nationen arbeitet? Ich weiss dass es "einfacher" ist die Eltern zu Besuch hier her zu holen..gibt es da noch eine andere Moeglichkeit dass sie laenger bleiben koennten? Meine Kollegen kennen sich halt mit dem deutschen Gesetz nicht so aus...

Danke nochmal...

Hallo grisu1000,

Sorry die Verspaetung...
Ja..meine Mutter hatte eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis..aber mein Vater eine befristete, die er jedes Jahr (oder so..?) erneuern lassen musste..ueber die Botschaft.

Lieben Gruss...

grisu1000 schrieb am 05.01.2012 um 00:46:42:


nein, denn die Eltern sind bereits 1994 ausgereist, somit ist zunächst nach § 44 Abs. 1a und b AuslG zu prüfen, ob ein Erlöschen hinsichtlich der Mutter nicht schon eingetreten ist. Sofern nicht der Nachweis eines den gesamten weiteren Aufenthalt deckenden Vermögens zum Ausreisezeitpunkt geführt werden kann (OVG Münster, Beschluß vom 16. 1. 2002 - 18 B 732/01), wäre an der Stelle schon wieder Entstation.

grisu1000 schrieb am 06.01.2012 um 20:25:19:


die Regelung des § 44 Abs. 1a und 1b AuslG war eine substantiell andere:

(1a) Die unbefristete Aufenthaltserlaubnis oder die Aufenthaltsberechtigung eines Ausländers, der sich als Arbeitnehmer oder als Selbständiger mindestens 15 Jahre rechtmäßig im Bundesgebiet aufgehalten hat, erlischt nicht nach Absatz 1 Nr. 2 und 3, wenn er

1. eine Rente wegen Alters, verminderter Erwerbsfähigkeit, Arbeitsunfalls oder Berufskrankheit in einer solchen Höhe bezieht, daß er während seines Aufenthaltes im Bundesgebiet keine Sozialhilfe in Anspruch nehmen muß, und

2. einen alle Risiken abdeckenden Krankenversicherungsschutz genießt.

Anstelle des Rentenbezuges nach Satz 1 Nr. 1 können eigenes Vermögen sowie ergänzende Unterhaltsleistungen unterhaltsverpflichteter Personen zur Deckung des Lebensunterhaltes anerkannt werden. Zum Nachweis des Fortbestandes der unbefristeten Aufenthaltserlaubnis oder der Aufenthaltsberechtigung nach den Sätzen 1 und 2 stellt die Ausländerbehörde am Ort des letzten gewöhnlichen Aufenthaltes auf Antrag eine Bescheinigung aus.

(1b) Die unbefristete Aufenthaltserlaubnis oder die Aufenthaltsberechtigung des Ehegatten eines nach § 44 Abs. 1a begünstigten Ausländers erlischt nicht nach Absatz 1 Nr. 2 und 3, wenn der Ehegatte seinen Lebensunterhalt aus eigenen Rentenansprüchen oder aus dem Unterhalt des Ausländers bestreiten kann und über einen alle Risiken abdeckenden Krankenversicherungsschutz verfügt.

Entscheidend ist also ein mindestens 15-jähriger Aufenthalt mit Arbeitnehmer- bzw. Selbstständigeneigenschaft (nicht nur als Familienangehöriger) und eine LU-Sicherung aus Renten oder Vermögen (nicht hingegen sonstige Einkünfte, insbes. *nicht* aus Erwerbstätigkeit!!!). Ein ergänzender LU-sichernder Unterhaltsanspruch dürfte zum Zeitpunkt der Ausreise nicht vorgelegen haben.

grisu1000 schrieb am 06.01.2012 um 21:36:15:


Wenn der damalige Aufenthaltstitel bereits 1994 (Ausreise) tatsächlich *erloschen* ist, dann lebte er nicht durch die Einführung des AufenthG wieder auf.