lichtengel schrieb am 06.08.2011 um 23:31:01:

Nein, muss sie nicht. Zum dritten Male, deine Ehe ist in Deutschland gültig. Es genügt die kenianische Eheurkunde. Eine holländische Urkunde würde vieles erleichtern, ist aber keine Voraussetzung

Warum hast du dir nicht merherere Urkunden anfertigen lassen? Eine davon hätte ich von der niederländischen Botschaft legalisieren lassen und direkt zur Registrierung gesendet.

lichtengel schrieb am 06.08.2011 um 23:31:01:


Das ist Quatsch, die ABH kann ebenso wie andere Behörden die Urkunde durch die AV in Kenia überprüfen lassen. Außerdem ist die ABH an einem Einreisevisa gar nicht beteiligt. Du unterliegst der EU-Freizügigkeit, damit gilt das AufenthG nicht, sondern das FreizügG/EU.

Dein Mann kann nach Einreise, auch mit Schengen Visa hierbleiben und eine Aufenthaltskarte beantragen. Arbeiten kann er sofort nach Einreise.

lichtengel schrieb am 06.08.2011 um 23:31:01:


Du solltest die kenianische Heiratsurkunde von einem vereidigten Übersetzer übersetzen lassen. Das dauert eine Woche. Das hat das Meldeamt und die übrigen Behörden zu akzeptieren.


Sozialleistungen kann ein Thema sein, muss es aber nicht, da du Arbeitnehmer in Deutschland bist. Interessanter wäre zu wissen ob du bereits über fünf Jahre hier bist und damit ein Daueraufenthaltsrecht genießt.

sigi-n schrieb am 07.08.2011 um 00:24:37:


Erst mal muss die Behörde auf eine Überprüfung bestehen. Das liegt im Ermessen der Behörde. Dann stellt sich die Frage der Kosten. Hier könnte dann durchaus das Jobcenter ins Spiel kommen.

Die Frau hat eine kenianische  Eheurkunden, und damit ist sie nach deutchen Recht verheiratet (Internationales Privatrecht).

Natürlich wäre es wünschenswert sie hätte eine Registrierung in den NL. Das ist aber kein Grund, dass sie von Behörden abgewiesen wird oder ihrem Mann die abgeleitete EU-Freizügigkeit verwehrt wird.

lichtengel schrieb am 07.08.2011 um 19:36:49:


Dein Mann kann unmittelbar nach Einreise arbeiten. Er braucht keine Arbeitgenehmigung und bei Arbeitsuche keine Vorrangprüfung durch die Bundesanstalt für Arbeit.

Dem Arbeitgeber und dem Jobcenter muss erstmal eine Kopie deines Passes, Freizügigkeitsbescheinigung + Eheurkunde als Nachweis reichen.

Wenn dein Mann eine Aufenthaltskarte beantragt und alle notwendigen Angaben gemacht hat, bekommt er hierüber eine Bescheinigung, die kann er dann auch beim Arbeitgeber abgeben. Nach spätestens 6 Monaten bekommt er eine Aufenthaltskarte. Seine Rechte hat er aber unmittelbar nach Einreise. Die Bescheinigungen haben lediglich deklaratorischen Charakter.