Hallo,

Ich bin kanadische Staatsbuergerin (und ehemalige Deutsche..). Ich bin seit zwei Jahren in Deutschland und habe zur Ausuebung meiner Arbeit einen Aufenthaltstitel bekommen (die Auslaenderbehoerde wollte mir keinen Aufenthaltstitel nach dem Paragraph fuer "ehemalige Deutsche" geben, weil es nicht so viele Faelle geben soll.....).

Ich habe zwei mal eine jeweils ein-jaehrige beschraenkte Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel bekommen. Mein Arbeitsvertrag ist in diesem Zeitraum immer unbefristet gewesen und hat sich bis dato auch nicht geaendert.

Da ich seit dem 1.6.2009 sozialversichert in Deutschland arbeite und zum 31.5.2011 die entsprechenden Beitraege fuer insgesamt 24 Monate bezahlt haette, habe ich Ende Maerz einen dritten Antrag fuer einen Aufenthaltstitel  gestellt, da meiner sowieso im Juni auslaufen sollte... in der Hoffnung dass ich dieses mal eine unbeschraenkte Arbeitserlaubnis mit 2 oder 3 jaehrigen Auftenthaltstitel kriege...

Jetzt habe ich wieder eine beschraenkte Arbeitserlaubnis und einen ein-jaehrigen Aufenthaltstitel bekommen...

Der Sachbearbeiter in der Auslaenderbehoerde hat gesagt dass ab dem 1.5.2011 die ZAV in Bonn die Zustaendigkeit fuer Erteilung der uneingeschraenkten Arbeitserlaubnis habe und dass er denen eine Anfrage geschickt haette auf die er noch keine Antwort bekommen haette...

Waere die Zustaendigkeit nicht bei der Auslaenderbehoerde/Arbeitsamt gewesen, da ich meinen Antrag im Maerz gestellt hatte?
Warum bekomme ich dieses Mal keine laengere Arbeitserlaubnis (d.h. laenger als ein Jahr) von dem Arbeitsamt (auch wenn die laut neuer Zustaendigkeit vom Arbeitsamt "beschraenkt" erteilt werden muesste).

Da im Gesetz "kann" eine unbeschraenkte Arbeitserlaubnis erteilt werden steht, frage ich mich ob das was mir gerade passiert ist, eine Unverschaemtheit ist. Mir wurde mitgeteilt dass es sehr ungewoehnlich ist dass ich trotz unbefristetem Arbeitsvertrages zum dritten mal einen ein-jaehrigen, eingeschraenkten Aufenthaltstitel kriege..

Was kann ich machen oder was ist die Norm? Ich wuerde unbedingt gerne eine uneingeschraenkte Erlaubnis und laengeren Auftenhaltstitel kriegen.

Was passiert wenn mich mein Arbeitgeber intern auf eine hoehere Position befoerdert da ich jetzt mehr Verantwortungen habe als in meinem Arbeitsvertrag/jetziger Stelle geschildert? Muss ich dann fuer diese "Befoerderung" auch eine Arbeitserlaubnis einholen?

Vielen Dank fuer alle Feedbacks und Tipps im voraus!

azzurra schrieb am 06.06.2011 um 23:03:01:


Ja, das ist leider momentan der Zustand - ich weiß zwischenzeitlich aus mehreren seriösen Quellen und durch "Selbsterfahrung" im Kontext der Beratung eigener Klienten, dass mit der Übertragung von Aufgaben im Bereich Arbeitsgenehmigungsverfahren an die ZAV dort erst mal ein mittelschweres Chaos ausgebrochen ist ...    - Das Ganze kann durchaus noch länger dauern 

Du solltest zunächst noch einmal abklären, ob die ABH Dein Anliegen bereits als Antrag im Sinne von § 9 BeschVerfV behandelt - ansonsten schiebe einen entsprechenden Antrag formlos schriftlich nach.

M.E. muss übrigens die ZAV bei solch einem Antrag gar nicht beteiligt werden, denn in § 9 (1) BeschVerfV heißt es ja gerade ausdrücklich:

Zitat:


... und nur diese Prüfung wärte eigentlich orignär über die ZAV zu erledigen. Gerade dass ist aber in Fällen wie Deinen nicht nötig, wenn klar ist, dass die Voraussetzungen hinsichtlich der erforderlichen Voraufenthaltszeit erfüllt sind.


=schweitzer=

Hallo,

Vielen Dank fuer das Feedback!

Brauche ich jetzt wirklich eine Zustimmung der ZAV? Fuer was ist die Zustimmung dann ganz genau, da ich die dritte Arbeitserlaubnis ja schon bekommen habe?

Ich hatte muendlich den Antrag nach paragraph 9 gestellt. Haette die Auslaenderbehoerde/Arbeitsamt nicht die Zustaendigkeit in meinem Fall gehabt, da mein Antrag Ende Maerz gestellt wurde? Warum konnten die mir eine weitere Arbeitserlaubnis geben, wo anscheinend in meinem Fall nicht an die ZAV weitergeleitet wurde, und behaupten das die unbeschraenkte Erlaubnis von der ZAV kommen soll. Das hoert sich sowohl nach Aufgabenverteilung (Arbeitserlaubnis mit Vorranspruefung erteilt) als auch von den Stichterminen her nicht richtig an (Antrag war im Maerz), oder sehe ich das falsch?

Danke Schweitzer! Was ich fragen und durch meine Fragen fest stellen wollte ist, ob die Auslaenderbehoerde oder Arbeitsamt die Zustimmung zur Unbeschraenkten Arbeitserlaubnis verpeilt hat. Das scheint ja der Fall zu sein, da sie ja sonst auch die Zustimmung zur beschraenkten Erlaubnis weitergeleitet haetten muessten.... Das heisst, dass in meinem Fall immer noch die Arbeitsagentur zustaendig war und ein Fehler deren oder der Auslaenderbehoerde vorliegt. Kann ich da Einspruch oder was aehnliches einreichen damit das ggf. korrigiert werden kann?

Danke Schweitzer!

Was passiert wenn mich mein Arbeitgeber intern auf eine hoehere Position befoerdert da ich jetzt mehr Verantwortungen habe als in meinem Arbeitsvertrag/jetziger Stelle geschildert? Muss ich dann fuer diese "Befoerderung" auch eine Arbeitserlaubnis einholen?

Hallo Schweitzer,
Die Taetigkeit steht nicht drin, nur der Name des Arbeitgebers... Wunderte mich nur weil die Arbeitserlaubnis nach Pruefung der Stellenbeschreibung/Arbeitsvertrags erteilt wird. Ich haette ja dann eine neue Stellenbeschreibung und ggf auch neuen Vertrag.

Zkai schrieb am 07.06.2011 um 07:42:18:


Nochmal zum Verständnis: Die Globalzustimmung einzelner Agenturen beschränkte sich (nach den ergangenen Weisungen) ausschließlich auf § 9 Abs. 1 Nr. 2 BeschVerfV (dreijähriger Aufenthalt)! Das Vorliegen der Voraussetzung von § 9 Abs. 1 Nr. 1 BeschVerfV (zweijährige rechtmäßige versicherungspflichtige Beschäftigung) war immer durch die Agentur bzw. jetzt die ZAV zu prüfen!

Hallo alle,

entschuldigung fuer die spaete Rueckmeldung... Ich musste kurz nach Erteilung des dritten Aufenthaltsitels (der ja wie oben geschildert wieder beschraenkt auf die Arbeitsstelle war) noch mal erneut einen Antrag stellen, nachdem die Auslaenderbehoerde die Zustimmung erhalten hatte... Also habe ich den uneingeschraenkten Aufenthaltstitel kurz spaeter doch bekommen... Musste natuerlich die Gebuehr erneut bezahlen und habe rausgefunden dass ich rechtlich ja eigentlich trotz Ablauf des alten Titels weiter haette arbeiten koennen um den Zeitraum zwischen Antrag und Antwort der ZAV zu ueberbruecken... Das hatte mir die Auslaenderbehoerde damals natuerlich gar nicht erklaert oder angeboten.... Habe es erst spaeter im Gespraech mit denen zufaellig erfahren... 

Der neue Titel ist jetzt uneingeschraenkt aber nur fuer zwei Jahre... Muss also naechstes Jahr einen neuen beantragen...

Vielen Dank nochmals fuer die super Unterstuetzung! Ich liebe diese Boards!!!