Hallo!

Ich hoffe, mir kann hier geholfen werden. Ich bin neu im Forum und kenne mich überhaupt nicht mit Aufenthaltsgenehmigung, Arbeitserlaubnis, Visa etc und den dazugehörigen Abläufen aus. Das ist alles Neuland für mich und irgendwie komm ich mir vor wie der Ochs vor´m Berg.


Ich schilder mal unsere Situation:
Die SOFA-Stamp von meinem Freund (US-Staatsbürger) ist Ende März abgelaufen und somit auch die 90 Tage Aufenthaltsfrist. Leider haben wir es verpasst uns rechtzeitig um eine Aufenthaltserlaubnis zu kümmern. 
Er war in USA bei einer Firma angestellt und wurde hier nach Deutschland versetzt um Projekte für die US-Streitkräfte zu betreuen. Nun ist er seit April/Mai bei dieser Firma nicht mehr angestellt und ohne Job. Er hat allerdings 2 Jobangebote in Aussicht. Einmal wieder bei seinem alten Arbeitsgeber (würde aber dann hier in Deutschland eingestellt werden) oder als Zivilist bei den US-Streitkräften.

Wir wissen jetzt nicht so genau, an welches Amt/Behörde wir uns wenden müssen oder wie wir uns verhalten sollen. Ich hab große Angst, daß er zurück muß in die USA, weil die 90 Tage um sind und er eben im Moment keinen Job und Aufenthaltsgenehmigung hat.

Kann mir vielleicht jemand Tipps geben was zu machen ist und wie wir uns am Besten verhalten sollen? Was für Unterlagen benötigen wir, wenn wir zur Ausländerbehörde gehen?

Vielen Dank schon mal im Voraus.

J.

J_N schrieb am 28.07.2010 um 08:47:29:

lfc schrieb am 29.07.2010 um 08:37:18:

Falsch !!

Einzige Anlaufstelle für deinen Freund ist die ABH - beides (AT & Arbeitsgenehmigung) muss er bei der zuständigen ABH beantragen.
Diese wird, wenn nötig, die zuständige Agentur anschreiben und um Zustimmung zur Erteilung der Arbeitsgenehmigung bitten.

lfc schrieb am 29.07.2010 um 08:37:18:

Wird ihm vermutlich nicht allzu viel nutzen, da die Arbeitsgenehmigung in aller Regel mit Bezug auf einen bestimmten Arbeitgeber & Job erteilt wird.


Gruß
C_Devil

lfc schrieb am 29.07.2010 um 15:43:52:

Ist mir leidlich bekannt - vllt. riskierst du mal einen Blick in mein Profil

lfc schrieb am 29.07.2010 um 15:43:52:

Macht nicht wirklich Sinn, da eine Vorrangprüfung erst dann eingeleitet wird, wenn die konkrete Anfrage der ABH vorliegt.
Vorab würde ich pauschal sagen: die Chancen stehen 50/50.
Und das hilft ihm auch nicht weiter.


Gruß
C_Devil

lfc schrieb am 29.07.2010 um 16:46:25:

Im Prinzip reicht es für den TS, dass er weiß, wo er den Antrag stellen muss - dort wird ihm auch das weitere Verfahren erläutert - er selbst wird mit der Agentur keinerlei Kontakt haben, da das Zustimmungsverfahren ein internes Verwaltungsverfahren zwischen den beiden Behörden ist.

lfc schrieb am 29.07.2010 um 16:46:25:

Öhm, wieso sollte die Agentur ihm eine Richtung vorgeben?
Er sucht sich eine Arbeitsstelle seiner Wahl und stellt den Antrag bei der ABH.
Wenn diese bereit ist, ihm den entsprechenden AT zu erteilen unter der Vorausetzung, dass wir zustimmen, werden wir eingeschaltet.
Eine Vermittlung o.ä. kann und darf es durch uns nicht geben, da er aufgrund der fehlenden Arbeitsgenehmigung nicht arbeiten darf.
Die Möglichkeit wäre erst dann gegeben, wenn ein AT vorliegen würde, in dem es heißt: Erwerbstätigkeit jeder Art gestattet.

lfc schrieb am 29.07.2010 um 16:46:25:

Mal abgesehen von den wenigen Ausnahmen ist immer eine Vorrangprüfung erforderlich und für ein Prognose der Erfolgsaussichten kann wohl nur diese Dame weiterhelfen.

lfc schrieb am 29.07.2010 um 16:46:25:

Und genau das meinte ich, als ich sagte, die Aussichten stehen 50/50.

lfc schrieb am 29.07.2010 um 16:46:25:

Sorry, aber das Leben ist kein Wunschkonzert, man muss selbst mit daran arbeiten und bleibt auch gelegentlich nicht von Enttäuschungen verschont.

Mal ganz davon abgesehen, dass die TS bislang kein Wort davon hat verlauten lassen, welchen Beruf ihr Freund gelernt, ob er studiert hat und im welchem Beruf/Job er künftig hier arbeiten möchte - soviel zu Prognosen...


Gruß
C_Devil

J_N schrieb am 30.07.2010 um 11:19:32:




Du kannst den thread abonnieren, dann kriegste ne mail
wenn ne Antwort geschrieben wurde.

zu jedem thread gibt's dazu diesen Button 

ulf schrieb am 04.08.2010 um 08:39:03:

Hast du's denn in den Vorschriften für Drittstaatler nicht gefunden ???
Ich nicht - bitte Quellenangabe !!

Die ArGV gilt für die Staatsangehörigen der neuen EU-Mitgliedstaaten und da gehört USA doch noch nicht zu oder hab ich was verpaßt ?

Und das Günstigkeitsprinzip gilt nach § 284 Abs. 6 SGB III ebenso für Neu-EUlen und nicht für Drittstaatler.

Zitat:

Wann habe ich behauptet, dass wir dem Kunden, wenn er bei uns anläuft, keine derartige Hilfestellung geben ??

Selbstverständlich bekommt jeder, der es wünscht seine persönliche Beratung - steht ausser Frage.

Ich habe geschrieben, dass er durch uns nicht an einen potentiellen Arbeitgeber vermittelt werden kann, da er aufgrund fehlender Arbeitsgenehmigung der Arbeitsvermittlung nicht zur Verfügung steht.

C_Devil schrieb am 04.08.2010 um 12:45:05:


würdest Du diese Aussage in Anbetracht der DA zu § 119 SGB III, Nr. 119.156, ggf. nochmal überdenken?

Muleta

ulf schrieb am 05.08.2010 um 10:53:54:


bin mir grad nicht sicher, ob der SOFA-Stamp konstitutiv oder deklaratorisch ist und folglich wann der Anschlussaufenthalt tatsächlich begonnen hat bzw. ob die 90 Tage wirklich schon abgelaufen sind. Ansonsten wäre Dein Einwand natürlich richtig - der Mangel ließe sich aber ja innerhalb von 2 Tagen auch beseitigen.

Muleta