Schwanger bin ich noch nicht, wir sind nur dabei zu überlegen. Wir sind verheiratet und er ist seit ca.3 Jahren als Spezialitätenkoch in Deutschland beschäftigt. Im steht eine 4- jährige Aufenthaltserlaubnis im Rahmen der Ausübung dieses Berufes zu, nach welchem Gesetz weiß ich jetzt nicht, aber das sind außer ihm auch noch ganz viele andere chinesische Köche in Deutschland. Die bei der ABH reagieren auch immer so wenn ich vom 4-jährigem Arbeitsaufenthaltserlaubnis rede: "Ach, ein Spezi-Koch."
Wir wollen beide auf jeden Fall noch ein paar Jahre in Deutschland bleiben, aber soweit ich weiß, geht es nicht wenn er kein Deutsch kann, egal ob er mein Mann ist oder nicht. Zumindest hatten mir unse zuständige ABH so vermittelt. Es steht ja auch in den zuständigen §, dass er Deutsch sprechen muss. Da gibts kein Weg drum herum, aber mein Mann  tut sich seeeeehr schwer damit. 

reinhard schrieb am 07.07.2010 um 22:26:25:


Das schrieb sie nicht! Lies mal nach in #0. Die Fragestellung war
spekulativ: was wäre wenn . . .

Okay, entschuldige bitte.

Dann ist es so:

1) Wenn er eine AE als Ehemann beantragt, wird die ABH feststellen, dass das A1-Zertifikat fehlt und dieses nachfordern. Normalerweise bekommt er eine FB, der Aufenthalt bleibt legal, er bleibt hier. Wie lange er Zeit hat, das fehlende Zertifikat nachzureichen, hängt auch von seinem Geschick und der Geduld der ABH ab.

2) Wenn ein Kind zur Welt kommt (er ist als Ehemann der Vater), bekommt er eine AE auch ohne A1-Zertifikat (nach der Geburt!).
Falls er dann schon ausgereist ist, bekommt er ein Visum und dann eine AE.

Wenn er jetzt noch ein paar Monate eine AE aufgrund der Arbeit hat, könnt Ihr es mit etwas Geschick und etwas Entgegenkommen der ABH hinbekommem, dass alles ohne Ausreise funktioniert. Er sollte sich aber auf jeden Fall Mühe mit dem A1-Zertifikat geben - das ist auf jeden Fall sicherer und einfacher als eine Schwangerschaft.

Außerdem: Wenn er ausreist und dort versucht Deutsch zu lernen, ist es auf jeden Fall teurer und dauert länger als hier, wo er in einer "deutschen Umgebung" lebt.

reinhard schrieb am 07.07.2010 um 23:27:15:

Die ABH hat auch die Möglichkeit die AE nach § 25 Nr. 5 zu erteilen.

reinhard schrieb am 07.07.2010 um 23:27:15:

Nicht nur das. Während seiner Zeit in der Heimat hat er auch nicht die Möglichkeit entsprechend Geld zu verdienen. Die TS wollte aber:
Bagira schrieb am 07.07.2010 um 21:06:42:


Es wäre sicherlich besser, er beendet seinen Job ein oder zwei Monate früher, indem er seinen Urlaub nimmt und bucht einen Intensivsprachkurs, damit A1 erreicht werden kann.

Die finanziellen Nachteile sind dann sicherlich geringer, als Ausreise mit ungewissem Einreisedatum, verbunden mit dem Verlust des Arbeitsplatzes.

Wenn er sich aber jetzt schon um einen Intensivsprachkurs kümmert, bräuchte sein Arbeitgeber keinen anderen Mitarbeiter einstellen, weil dein Mann mit der AE § 28 weiterhin als Spezialitätenkoch arbeiten könnte. Nur das sollte man frühzeitig klären, damit der Arbeitgeber sich nicht um einen neuen Mitarbeiter kümmern muss.