Hi Dickbrave,

sie kann im Rahmen der bestehenden Freizügigkeit einreisen und sich bis zu 3 Monate hier aufhalten (§ 2 FreizügG/EU).

Danach wird sie nur bleiben können, wenn sie nachweisen kann, dass der Lebensunterhalt im Bundesgebiet gesichert ist, z.B. durch Arbeit - dazu benötigt sie eine Arbeitserlaubnis-EU.

Um eine Arbeitserlaubnis-EU erhalten zu können, muss sie bei der Agentur für Arbeit gemeinsam mit ihrem künftigen Arbeitgeber den entsprechenden Antrag stellen und nachweisen, dass sie seit mind. 3 Monaten in Deutschland lebt (Melde- oder Freizügigkeitsbescheinigung).

Die "Wartezeit" ergibt sich aus § 284 Abs. 4 SGB III (hier: Durchführungsanweisung 4.1.412).
Darin findest du auch eine Unterscheidung zwischen qualifizierter und unqualifizierter Beschäftigung, bei qualifizierter Beschäftigung kann auf die 3-monatige Wartezeit verzichtet werden.
Ist der Antrag gestellt, wird von der Agentur für Arbeit die Vorrangprüfung gem. § 39 Abs. 2 bis 4 AufenthG durchgeführt und nach Abschluß dieser Prüfung wird sie erfahren, ob für die von ihr angestrebte Tätigkeit eine Arbeitserlaubnis-EU ausgestellt wird oder nicht.

Lies dir doch vorab mal die gesetzlichen Grundlagen durch, stöber ein wenig durch die Boardsuche (da gibt's schon einiges zu dem Thema) & wenn dann noch Fragen offen sind - melde dich.


Gruß
C_Devil