Hallo! Ich habe dieses Forum gerade entdeckt und gleich eine Frage, die mir hoffentlich von den Spezialisten hier beantwortet werden kann. Im Allgemeinen tue ich mich schwer beim Lesen von Gesetzestexten zu diesen Themen weil mich die ganzen Begrifflichkeiten verwirren, vielleicht kann das jemand so erklären, dass man kein Jurist sein muss.

Seit 01.12.2009 (bis 30.11.2010) beschäftigen wir ein Au-Pair Mädchen aus Russland, die wir selbst gesucht haben und den Aufenthalt/Visum etc. selbst organisisert haben. So weit so gut.

Ihr gefällt es mittlerweile sehr gut hier, hat entsprechend soziale Kontakte etc., und sie würde gerne längerfristig hier bleiben, weil sie in ihrer Heimat wohl keine größeren Bindungen mehr hat. In Russland hat sie anscheinend studiert, aber ich bin mir anhand ihrer Beschreibungen nicht sicher, ob dieses "Studium" mit dem vergleichbar ist, was in Deutschland ein Studium ist, insbesondere da sie damit wohl mit 22 fertig war und jede Art von Lernen und Schule "Studieren" nennt...

Was hat sie denn für Möglichkeiten, die Aufenthaltserlaubnis nach Ablauf der Au-Pair-Beschäftigung zu verlängern bzw. eine Arbeitserlaubnis zu erhalten?

Eines wäre wohl eine Heirat, ok, wenns der Zufall will gut, aber davon ist nicht auszugehen. Ein Studium habe ich auch schon gehört, kenne aber die Regularien nicht und ich denke auch nicht, dass sie hier studieren möchte. Irgendwo habe ich etwas von freiwilligem sozialen Jahr gelesen, habe aber weder Ahnung was das ist noch was für Voraussetzungen da bestehen müssen.

Bleibt noch etwas? Sie hat wohl von einer Freundin gehört, dass man sich hier um ein bezahltes Praktikum oder um eine Arbeit bewerben könne und solange das läuft dürfe man relativ problemlos in Deutschland bleiben, aber alles was ich so lese deutet darauf hin, dass sie das vergessen kann, weil nicht EU-Bürger nunmal keine Erlaubnis bekommen, einfach in Deutschland EU-Bürger vom Arbeitsmarkt zu verdrängen, es sei denn sie sei eine Spezialistin, die irgendwo dringend gebraucht wird.

Wie ist das nun. Habe ich recht oder ihre Freudin? Oder gibt es Grauzonen, die man nutzen kann oder irgendetwas, wo bisher keiner dran gedacht hat? Wir möchten sie auf jeden Fall dabei unterstützen und ich denke wenn jemand fleißig, nett und vertrauenswürdig ist und den Wunsch hat, in Deutschland zu leben und zu arbeiten, dann soll er das auch tun.

Danke und viele Grüße!

Hi Feddie1200N,

Feddie1200N schrieb am 31.03.2010 um 16:03:33:

Also, beim finden und benennen von Grauzonen gibt es hier garantiert keine Unterstützung !!

Die regulären Alternativen wurden dir von Stefan-TR aufgezeigt, wobei ich dazu einschränkend sagen möchte/muss, dass sich die beiden folgenden Alternativen
Stefan-TR schrieb am 31.03.2010 um 16:20:56:

nicht umsetzen lassen dürften, da es den Zweckwechsel von Au-pair zu arbeiten erforderlich macht, der meines Wissens nach von keiner ABH befürwortet werden wird.

Stefan-TR schrieb am 31.03.2010 um 16:20:56:

Sehe ich genauso, ein Studium oder das FSJ sind wohl in der Tat die am ehesten umsetzbaren Alternativen.


Gruß
C_Devil

Muleta schrieb am 31.03.2010 um 18:37:40:

Nö, sollte ich ?
Theoretisch könnte es funktionieren, auch wenn ich es weiterhin bezweifle.


Gruß
C_Devil

Feddie1200N schrieb am 01.04.2010 um 09:57:50:

Klickmichan!

Unter der jeweiligen Vorschrift gibts dann auch immer einen Link zur Verwaltungsvorschrift zum betreffenden Paragraphen.


=schweitzer=

Zitat:


in Ru völlig normal: das Schulabschlusszeugnis mit "mittlerer Bildung" ist mit 17 zu erreichen, ein Diplomstudium dauert in Ru 5 Jahre, Bachelor 4 Jahre.
Da die Studiengänge in Ru sehr stark strukturiert sind ist ein Überziehen der Zeit sehr selten; die Prüfungen beinhalten quasi jährlich eine Art "Versetzung" ins nächste Studienjahr.

Ob der Abschluss bei uns anerkannt wird, kann man hier überprüfen

www.anabin.de

Für ein Studium in D. die notwendigen Deutschkenntnisse nicht vergessen:

www.testdaf.de

Grüße Jetflyer