Hallo!

Es ist schon etwas länger her, dass ich hier war aber nun habe ich eine weitere Frage und benötige ein wenig Hilfestellung.

Meine Freundin kommt aus der Ukraine und würde gerne eine Aubdilung hier in Deutschland anfangen. Sie hat heute eine Zusage bekommen von dem Arbeitgeber, dass er sie gerne einstellen würde, auch aufgrund ihrer Sprachkenntnisse. Die Firma hat auch einige Niederlassungen in Polen und Teschechien und so hat sie auch den Vorteil dort mit den Menschen/Kunden zu kommunizieren.
Nun hat der Arbeitgeber sich schon bemüht und angefragt beim Kreis und bei der Agentur für Arbeit bezüglich eines Visums. Die IHK hat der Ausbildung zugestimmt.
Der Kreis und die Arbeitsagentur haben leider alle gesagt, dass die Chancen nicht gerade hoch stehen dafür eine Arbeitserlaubnis zu bekommen. Aber es muss doch möglich sein, dass wenn der Arbeitgeber sogar sich bemüht und eventuell ein schreiben aufsetzt, dass er diese Bewerberin bevorzugt gegen andere wegen der Sprachkenntnisse etc, dass so die Chancen steigen würden oder? Und vielleicht auch durch die Zustimmung der IHK...
Also ich finde das irgendwie, naja ungerecht. Zum einen heisst es ja wir wollen gerne ausländische qualifizierte Menschen in Deutschland einstellen, aber dann kommt so ein wirrwarr an Gesetzen etc auf einen zu.
Dazu sei noch gesagt, dass meine Freundin sich zur Zeit in der EU, in Österreich befindet und somit noch ein Visum bis Ende September hat. Kann mir jemand helfen, wie ich am besten vorgehen sollte nun?

ja das mit der Heirat ist ja schön ,aber durch eine solche heirat dürfte sie für 2 jahre kein arbeitsverhältnis eingehen oder hab ich das falsch.
Aber ich hätte doch gerne eine etwas aussagekräftigere Antwort

Zum Thema Eheschließung mit "deiner" Ukrainerin hatte
schweitzer doch hier schon ausführlich geantwortet.
(auch in Bezug auf die Arbeitsmöglichkeiten)

Andysen schrieb am 16.03.2010 um 19:40:08:


Wir diskurieren die Rechtslage, nicht ob die Gesetze un-
gerecht sind.

Geht es um die Heirat oder um die Ausbildung - das sind
zwei Paar Schuhe ...

Hallo,

genau das Thema war bei uns vor 4-5 Jahren aktuel. Arbeitgeber war dafür, Stelle war auch an mich gut angepasst(mit Begründung. Sprachkenntnisse, Sprachreisen usw. War ein Reisebüro).

Der AG hat wochenlang mit dem Arbeitsamt telefoniert, denen es begeründet - nur stellten sie sich quer. "Eine Ukrainerin kriegen sie nie!!!" war die letzte Antwort. Scheinbar waren es genug Deutsche auf dem Arbeitsmarkt, die keine Stelle hatten. Dann kamen Bewerbungen zu uns ohne Ende. Es gab auch welche, die beim Bewerbungsgespräch USA in China gesucht haben, nur hat es aber nix an der Tatsache geändert.

Heirat war nicht möglich wegen laufenender Scheidung. So gut dazu. Ach ja, nachdem ich geheiratet habe, stand einer Arbeitserlaubnis nix mehr im Weg.

Ich denke, die Chancen sind eher schlecht