Mein Mann ist Türke, hat seit 3 Jahren eine befristete Aufenthaltsgenehmigung, die jetzt Ende Januar ausläuft. Wir haben 2 Kinder (4 Jahre und 2 Jahre). Verheiratet sind wir seit 2 Jahren und 5 Monaten.

Den Aufenthalt hat er aufgrun der Geburt der ersten Tochter bekommen.

Mein Mann arbeitet Vollzeit als Koch mit nur einem freien Tag in der Woche, allerdings bekommen wir ergänzend ALGII, da ich noch in Elternzeit bin, aber trotzdem auf Arbeitssuche.


Heute waren wir bei der Ausländerbehörde und wollten seinen Aufenthalt verlängern. Auskunft der SB: Da wir ergänzend ALGII beziehen, gibt es keine unbefristete AE.

Ist es korrekt? Er ist ja nicht verschuldet in den Bezug von ALGII gekommen....hat einen festen Arbeitsvertrag...

Da er aber seiner Unterhaltspflicht mir und den Kindern gegenüber nicht vollständig nachkommen kann, ist die Unbefristete in weite Ferne gerückt.

Fazit: anderen Job suchen, was aber in diesen Zeiten nicht einfach ist (ausser Minijobs ect..davon gibt es genug)

Wir waren froh, dass er eine feste Arbeit mit festem Arbeitsvertrag bekommt....er hat ein Bruttoeinkommen von 1350 Euro.

Gibt es nicht eine Möglichkeit für die Unbefristete? Denn das würde es uns als Familie wirklich alles leichter machen. Eine Wohnung konnte er nur anmieten, weil jemand für ihn gebürgt hat, denn die Wohnungsgesellschaft wollte aufgrund seiner befristeten Aufenthaltsgenehmigung keinen Mietvertrag mit ihm.

Uns bleibt die Möglichkeit, Wohngeld und Kinderzuschlag zu beantragen....um dann eventuell mit dem Gehalt, das er jetzt hat, von ALGII wegzukommen.

Zählen Wohngeld und Kinderzuschlag auch zu den Leistungen, die eine unbefristete AE verhindern?

Aynur68 schrieb am 04.01.2010 um 15:46:41:


Wohngeld ist schädlich - ebenso wie ALG II.

Der Kinderzuschlag ist eine Leistung gem. § 6a BKGG. Nur
der Bezug des Kinderzuschlags steht der Erteilung der NE
nicht entgegen.

dazu zitiere ich auch mal folgendes, im Netz gefunden:

Zitat:


Mein Mann war seit der Arbeitserlaubnis nie arbeitslos, bzw. suchend......hat seit April einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit und unser Familienleben ist doch sehr belastet durch die befristete AE was Zukunftspläne angeht.

wir hatten schon schwierigkeiten mit der Anmietung dieser Wohnung....sie wollten meinen Mann nicht als Mitmieter in den Vertrag nehmen z.b.

Dazu kommt, dass wir vorhaben, uns eventuell selbständig zu machen in der Gastronomie..ist aber noch alles nicht spruchreif...halt eben nur Zukunftspläne....

Dann ist es doch aber so, dass, sobald ich wieder arbeiten gehen kann , wenn auch nur Teilzeit oder auf 400 Euro Basis, es für uns besser aussehen wird?

Einen Kindergartenplatz für die Grosse haben wir seit April.....und für den kleinen habe ich jetzt eine Tagesmutter gefunden....er ist zwar erst 2 jahre...aber wie soll ich anders arbeiten gehen.......da wären nur noch die Daumen zu drücken, dass ich was finde....

danke.....ich denke, das wäre machbar. Vielleicht klappt es ja auch mit einer normalen Teilzeitstelle......die allerdings hier schwer zu bekommen sind.

Seit Einführung dieser leidlichen 400 Euro Jobs wird ja kaum noch auf Teilzeit eingestellt. Was ich sehr bedenklich und schade finde...für den Arbeitsmarkt und auch für die Arbeitssuchenden.....

Mein Mann hat jetzt schon daran gedacht, sich einen anderen Job zu suchen. Nur ob er 1. als ungelernte Kraft mehr verdient als jetzt....und ob es 2. auch ein unbefristeter Vertrag sein wird, vage ich zu bezweifeln......deshalb soll erstmal alles beim alten bleiben, denn er hat ja eine feste Stelle.....diese zu riskieren wäre meines Erachtens völliger Blödsinn.

Arbeiten wollte ich ja eigentlich erst, wenn Robin in den Kindergarten geht, also wenn er 3 Jahre alt ist....aber es geht eben nicht anders...