Hallo,

meine Frage ist sehr speziell, deswegen hab ich nichts passendes gefunden.

Ich bin Geborener Kroate, lebe seit 15 Jahren in Dt. und habe auch den dt. Pass. Ich habe eine Firma seit 10 Jahren.

Ich würde gern meine Eltern nachholen. Die Idee ist, das ich meinen Vater bei mir in der Firma anstelle ( er ist gerade 60) und ich ihnen eine Wohnung kaufe.

So wäre er Krankenversichert und meine Mutter mit ihm. Könnte sich die Behörde darauf einlassen?

Ich habe außerdem 2 kleine Kinder, man könnte ja daruf pochen, das wir sie zur Kinderbetreuung brauchen, meine Frau ist auch sehr krank.

Das einzige ist die Arbeitserlaubnis. Ich habe auch einen guten Anwalt, ich weiß nicht, hat da jemand von euch schon Erfahrungen?
Es wird auch immer von außergewöhnlicher Härte gesprochen, meine Eltern werden ja auch nicht jünger, die brauchen ja dann auch Pflege, warum ist das nicht einfacher?

Danke, entschuldigt, falls es etwas chaotisch formuliert ist.

dadoiza schrieb am 02.01.2010 um 09:27:47:

Was denn nun, Deutscher, Kroate oder Doppelstaater ?

Ich bin gebürtiger Kroate und habe vor 5 Jahren die dt. Staatsangehörigkeit angenommen. Alleinige dt. SA.

Aber wenn wir jetzt sagen, das wir die kompletten Unterhaltskosten übernehmen, die entstehen, gäbe es dann eine Möglichkeit? Das hauptproblem ist ja die Krankenversicherung, das wollten wir mit der Anstellung in der eigenen Firma umgehen. Gibt es eigentlich eine Altergrenze, das z.B. das Arbeitsamt sagt, der ist zu alt, den dürfen wir nicht einstellen?

dadoiza schrieb am 02.01.2010 um 12:57:15:


Das bedeutet also, Du hast einen Fehler beim Profil gemacht – direkt neben Deinem Beitrag steht unter Deinem Namen, dass Du allein die kroatische Staatsangehörigkeit hast. Das kann zu Antworten führen, die gar nicht zu Dir passen.

Zitat:


Du musst die Stelle beim Arbeitsamt als "frei" melden und als Arbeitgeber im Arbeitserlaubnisantrag angeben, dass Du auch jeden anderen einstellen würdest. Dann würde das Arbeitsamt Dir versuchen Arbeitslose zu Vorstellungsgesprächen zu schicken. Ergibt diese "Vorrangprüfung", dass es mögliche andere Bewerber (Deutsche, Ausländer mit Arbeitserlaubnis) gibt, dann bekommt Dein Vater keine Arbeitserlaubnis.

Insgesamt: Ein solcher Familiennachzug ist im Gesetz nur als seltene Ausnahme vorgesehen, also bei Lebensgefahr und Ähnlichem. "Wir wollen das" reicht nach dem Gesetz leider nicht aus.