Hallo ,
meine Frau ist am 19.03.2005 zu mir gezogen....Sie ist jetzt im besitzt eine Aufenthalt nach § 30 (auf ihr Aufenhaltstitel geschrieben "Studium und Erwerbstätigkeit nicht gestattet") und ich bin im besitz eine AE nach § 16 abs. 1 (Student) und ich habe Stipendium und bekomme mein Gehalt aus meinem Heimatland Syrien.

Ich habe folgendes in §29 des AufenthG glesen:

"(5) Die Aufenthaltserlaubnis berechtigt zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit,
  1. soweit der Ausländer, zu dem der Familiennachzug stattfindet, zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit berechtigt ist oder
  2. wenn die eheliche Lebensgemeinschaft seit mindestens zwei Jahren rechtmäßig im Bundesgebiet bestanden hat und die Aufenthaltserlaubnis des Ausländers, zu dem der Familiennachzug stattfindet, nicht mit einer Nebenbestimmung nach § 8 Abs. 2 versehen oder dessen Aufenthalt nicht bereits durch Gesetz oder Verordnung von einer Verlängerung ausgeschlossen ist."

wie ist die Rechtsgrundlage bei meiner Frau ?darf sie eine Arbeit aufnehmen?
Wenn Ja was müssen wir machen?
Vielleicht kann jemand mehr dazu sagen .  
Danke!

Änderung:

Vielen Dank für die Hilfe.

Ich habe heute Genehmigung der Erwerbstätigkeit für meine Frau beantragt. Die Mitarbeiterin der Ausländerbehörde hat mir nach längerer Debatte gesagt, dass der Antrag muss überprüft werden und ich in eine Woche fragen kann.

Übrigens, ich habe im Februar 2009 Genehmigung der Erwerbstätigkeit für meine Frau beantragt aber wurde abgelehnt (die Mitarbeiterin der Ausländerbehörde hat mir im Februar 2009 gesagt, dass meine Frau kann definitiv keine Arbeitsgenehmigung haben) .

Ich warte jetzt bis nächste Donnerstag und melde ich hier nochmal.

S-Ausländer schrieb am 02.07.2009 um 23:59:37:


Beide Aussagen halte ich für nicht korrekt. Ich habe (mal wieder) einen Blick in die Vorläufigen Anwendungshinweise des BMI zum § 29 (5) Nr. 2 AufenthG geworfen. Dort heißt es:

Zitat:


Die Tatsache allein, dass Du ein befristetes Aufenthaltsrecht hast, kann also nicht begründen, dass Deine Frau nicht zu einer Erwerbstätigkeit berechtigt ist.

Da Deine AE sehr wohl verlängert werden kann (zunächst für den Verlauf des Studiums, anschließend zumindest für ein Jahr zur Arbeitssuche , in der Folge auch zum Zwecke der Beschäftigung usw.), und eine wie in den VAH genannte Nebenbestimmung zu Deiner AE offensichtlich nicht existiert, schließe ich, dass die Auffassung der ABH-Mitarbeiterin rechtlich nicht haltbar ist.

Davon das nachziehende Ehegatten von Studenten von der Regelung nach § 29 (5) Nr. 2 AufenthG ausgeschlossen sind, habe ich im Übrigen nirgendwo lesen können.

S-Ausländer schrieb am 02.07.2009 um 23:59:37:


Lasst Euch beraten - Migrationsberatungsstelle, ggf. Anwalt - ansonsten würde ich mit der hier aufgezeigten Argumentation Widerspruch einlegen (da das in einigen Bundesländern nicht mehr möglich ist, ggf. auch Klage. - Insbesondere in letzterem Falle würde ich aber eine juristische Beratung wohl doch vorher in Anspruch nehmen.)

=schweitzer=