Hallo,
ich bin neu hier im Forum, daher ein wenig zu meiner Person.
Ich bin Praktikant bei einer Einrichtung, die 1-Euro-Jobber betreut. Momentan studiere ich Soziale Arbeit, das Praktikum erfolgt im Rahmen dieses Studiums. Momentan gibt es bei uns einen Fall, der mein Interesse geweckt hat, diesem Menschen möchte ich auf diesem Wege helfen, wenn ich es kann.
Nun zu dem Fall an sich:
Es handelt sich um einen Menschen aus Afghanistan. Er ist aus Kabul geflohen und hält sich nun im dritten Jahr in Deutschland auf. Seine Frau ist nur noch muslimischen Recht mit ihm verheiratet, nicht nach deutschen, eine Ehe ist also nicht anerkannt. Sie haben außerdem zwei Kinder, die seine Frau betreut.
Nach Absprache mit der ARGE hat er nun eine langfristige Qualifizierungsmaßnahme absolviert, die ihn als Altenpflegehelfer qualifiziert. Nun ist allerdings das Problem, dass sein Einkommen nicht ausreichend sein wird, wenn er wirklich eine Stelle als Altenpflegehelfer annimmt. Hier kommen praktisch meine Frage ins Spiel. Ich habe lange Paragraphen gewälzt und hier auch so einiges gefunden, aber in speziellen Fällen kann es ja doch immer anders aussehen.
Ich frage mich, warum er überhaupt diese Qualifizierung machen soll, wenn doch klar ist, dass er mit den ca. 900€ Netto, die er dann verdienen würde, gar nicht auf die Grenze kommen würde.
Wie sehen also mögliche Perspektiven für ihn aus?
Gelten er und seine Frau (die ja keine "echte" Ehefrau ist) auch bei diesem Gesetz als Bedarfsgemeinschaft oder werden beide als einzelne Fälle geführt, die jeweils für sich sorgen müssen?
Welche Möglichkeiten gibt es für den Fall, dass die Frau nicht arbeiten kann, weil sie die Kinder versorgen muss?
Reicht auch nur ein einziger Euro Hartz IV aus, damit er seine Berechtigung zum Aufenthalt in Deutschland verliert, oder ist das immer eine Fallentscheidung?
Ab wann kann man versuchen, eine langfristige Erlaubnis zu erhalten?
Ich kenne leider diesen Menschen noch nicht persönlich, daher kann ich nur bedingt Angaben liefern. Ich weiß zum Beispiel nicht, wie er zu einer Einbürgerung steht, weiß aber, dass er recht gut Deutsch sprechen kann.
Ich wäre für eure Unterstützung sehr dankbar, vielleicht schaffe ich es ja noch in meiner Woche, die ich noch hier bin, zumindest ein paar Informationen zu beschaffen.
Danke!

fons schrieb am 22.08.2008 um 12:07:37:

?

Zitat:


Die Frage "warum macht die ARGE dass?" dürfte wohl nur Nebenkriegsschauplatz sein.

@philippges
Bzgl Aufenthaltsbeendigung: Erstmal klären, was aktueller Status ist (welche Aufenthaltserlaubnis nach welchem Paragraphen -> steht auf der AE, die im Pass klebt)
Man wird nicht "automatisch" abgeschoben/ausgewiesen, nur weil man Hartz4 bekommt. Da muss dann immer alles betrachtet werden.

philippges schrieb am 22.08.2008 um 12:01:18:

Ist im übrigen nicht "schuld" der ARGE sondern des Arbeitgebers ...

philippges schrieb am 22.08.2008 um 12:27:36:

Da bist du ganz falsch informiert
Ein Duldung ist eine Aussetzung der Abschiebung, da wird nix anerkannt, ganz im Gegenteil.
Wenn sein Asylantrag anerkannt wurde, sieht die Sache wieder ganz anders aus.
Die FAQ enthält mehr darüber.

Am besten wäre es, wie bereits vorgeschlagen, sich seine/n AT/Duldung zeigen lassen und die Info hier posten, samt §§ und eventuellen Nebenbestimmungen, sonst ist das hier alles reine Spekulation.

philippges schrieb am 22.08.2008 um 12:27:36:

Nein. Im Forum gibt's einen öbuv Wahrsager. Gegen eine geringe Gebühr erstellt der verlässliche Zukunftsaussagen ...

NATÜRLICH sind genaue Informationen wichtig!

philippges schrieb am 22.08.2008 um 12:27:36:

Wer weiß. Genau weiß man dass, wenn man weiß was auf der AE drauf steht (oder ob und warum er ne Duldung hat)

philippges schrieb am 22.08.2008 um 12:01:18:

Wenn die Ehe nach Ortsform gültig geschlossen wurde, ist sie üblicherweise auch in D gültig. Eine "Anerkennung" einer ausländischen Ehe gibt es eh' nicht. Sollten diesbzgl Fragen auftauchen, wäre die Beantragung eines Familienbuches hilfreicht. Dabei wird dann quasi (!) die Ehe geprüft und im Optimalfall hat man anschließend eine dt. Urkunde aus der hervorgeht

philippges schrieb am 22.08.2008 um 12:45:19:

I.A. nicht. Der Aufenthaltsrechtliche Status hängt nicht zwangsläufig von einem Arbeitsplatz ab. Umgekehrt stimmt's normalerweise eher.

So, ich konnte leider nicht persönlich die Informationen holen, aber die Paragraphen habe ich herausbekommen:
Er nach §25 Abs. 3, sie §104a Abs. 1. Die Kinder wohl genauso wie sie.
Ich hoffe, dass das das richtige ist, mehr habe ich nicht herausbekommen. Ich hoffe, das gibt nochmal einige Informationen.

Hallo Philippges,

Wer Alg II nach dem SGB II bezieht muss mindestens 3 Stunden täglich Arbeiten können und dürfen. D. h. aus dem Bezug von Alg II (Hartz IV) bzw. der Qualifizierungsmaßnahme ist zu schließen, dass der Kollege zumindest zur Zeit in der BRD arbeiten darf. Und das geht nur mit einer geregelten "Aufenthaltsgenehmigung", wie auch immer sie aussieht. § 25 III AufenthG = Abschiebehindernis.
Er und seine Frau mit den Kindern bilden eine Bedarfsgemeinschaft nach dem SGB II, wenn sie zusammen wohnen. Die Frage der standesamtlichen Ehe ist hier zweitrangig, weil auch Lebensgemeinschaften genügen. Nach dem SGB II braucht die Mutter ohnehin nicht zu arbeiten, solange eines ihrer Kinder unter 3 Jahren ist. Sein Verdienst z.B. die 900 € ist dann als Einkommen bei dem Bedarf der Bedarfsgemeinschaft insgesamt anzurechen. Da gibt es Freibeträge, die Berechnung ist kompliziert. Oder anders ausgedrückt, wenn sein Einkommen für die Familie nicht reicht, kann Alg II aufgestockt werden.
Eine Frage ist, ob er sich in Deutschland einbürgern kann, wenn er neben seinem Einkommen noch Alg II bezieht. Voraussetzung ist natürlich, dass er die übrigen Voraussetzungen erfüllt. Die erfüllt er im Augenblick nicht.
Ich meine, die Ausbildung macht Sinn, erst mal Fuß fassen, dann Asyl durchkriegen.