warum rufst DU dann nicht einfach bei der ABH an und vereinbarst einen Termin ?
ich vermute mal, dass der Aufdruck in Großbuchstaben etc. wohl standardmäßig auf jedem Schreiben dieser ABH steht

So, dann will ich mal eben berichten, wir wurden tatsächlich dorthin bestellt, damit der Sachbearbeiter uns mitteilen konnte, dass wir wieder keine unbefristete NE erhalten würden, weil der Vertrag blablabla, eben alles, was er uns beim letzten Mal auch schon sagte.

Natürlich könnten wir den Antrag gern nochmal stellen und auf schriftlicher Ablehnung bestehen. Wenn wir dann gegen diesen Bescheid Widerspruch einlegten, würde die Bearbeitung aber mindesten ein 3/4 Jahr dauern und das würde sich ja gar nicht rechnen, da wir ja ab Oktober Chance auf unbefristet hätten.

Da wir aber leider bei jeden Antrag ein neues Argument gegen die Bewilligung hören, haben wir das jetzt so gemacht, Bescheid soll uns die Tage zugehen.

Was meint ihr dazu? Warum haben die uns nochmal kommen lassen, das hätten sie uns auch schriftlich mitteilen können, wollten sie die schriftliche Ablehnung umgehen?

LG

dingenskirschen schrieb am 03.06.2008 um 17:56:37:


Kommt mir bekannt vor. Die ABH ist auf der sicheren Seite, wenn ein Antrag nicht gestellt oder zurückgezogen wird - dann kann ja kein Rechtsmittel eingelegt werden. Ich bin auf das Ergebnis gespannt, angefangen von der schriftlichen Begründung für die Ablehnung.

dingenskirschen schrieb am 03.06.2008 um 20:53:24:


Im Rahmen eines Widerspruchs- bzw. Klageverfahrens überprüfen zu lassen, ob die Behörde ihr Ermessen korrekt ausgeübt hat. Wird im Rahmen des Rechtsmittelverfahrens festgestellt, dass die Behörde ermessensfehlerhaft gehandelt hat, wird sie in der Folge darauf verwiesen werden, ihr Ermessen korrekt auszuüben, d.h., letztlich unter Beachtung dessen in der Sache neu entscheiden müssen.

=schweitzer=

dingenskirschen schrieb am 16.06.2008 um 13:41:07:


Gute Frage    - Eigentlich könnt ihr nur noch mal auf die Tatsache eines bestehenden unbefristeten Arbeitsvertrages, bereits "überstandene Probezeit und nachgewiesen ausreichendes Einkommen abstellen. - Damit sind IMHO alle Voraussetzungen gegeben zu belegen, dass die LU - Sicherung nicht nur vorübergehend gewährleistet erscheint. - Was sollte nach einem Jahr sicherer sein als jetzt???

Nirgendwo gibt es eine rechtliche Grundlage, die das Abwarten von einem Jahr Tätigkeit vorschreibt.  - Ich persönlich bin nach wie vor der Auffassung, dass die Sichtweise bzw. die Art und Weise der Beurteilung des Sachverhalts durch die ABH letztlich nicht haltbar ist.

Ansonsten bleibt alles was hier schon gesagt wurde bestehen, dingenskirschen - wenn die ABH wirklich auch nach Eurer Stellungnahme ablehnt, wäre die Begründung überaus interessant ...

Wünsche Dir/Euch ungeachtet aller Wirren alles Gute!

=schweitzer=