felix2565 schrieb am 14.04.2008 um 20:20:35:


Wenn die Ehe noch nicht länger als zwei Jahre rechtmäßig und in familiärer Gemeinschaft gelebt in Deutschland Bestand hätte, dann grundsätzlich ja. - Es sei denn, sie hätte z.b. das Sorgerecht über ein (aus der Ehe hervorgegangenes) deutsches Kind.

Ansonsten müsste sie mindestens zwei Jahre in oben beschriebener Weise verheiratet gewesen sein, um ein eigenständiges Aufenthaltsrecht und in der Folge eine AE gemäß § 31 AufenthG , zunächst für ein Jahr und unabhängig von hinreichender Sicherung des Lebensunterhalts ohne Inanspruchnahme von Sozialleistungen. - Für eine Verlängerung einer solchen AE müsste dann grundsätzlich Lebensunterhaltssicherung, zumindest aber hinreichende Bemühungen in diesem Sinne nachgewiesen werden.

=schweitzer=

@ ocho

Es zählt nicht der Zeitpunkt der Scheidung, sondern der Zeitpunkt der Trennung, sprich der Zeitpunkt ab dem die eheliche Gemeinschaft nicht mehr gelebt wird. Ob die ausländische Person nun Arbeit findet oder jemanden hat, der sie unterstützt, ist ausländerrechtlich bedeutungslos.
--> AE wird nachträglich befristet mit der Aufforderung Deutschland zu verlassen.

Das AuslR kennt kein Trennungsjahr.

Wenn nun die Ehefrau schwanger ist und das Kind in der Ehezeit geboren wird, ist es deutsch und somit steht ihr wiederum ein Aufenthaltsrecht nach § 28 Abs. 1 Nr. 3 zu.

trixie

(1) zwei Jahre müssen die Eheleute (2) in Deutschland (3) rechtmäßig (dies betrifft den ausländerrechtlichen Status) (4) zusammengelebt haben (am Tisch und im Bett - alter Grundsatz des Reichsgerichts). Dann gibts eine AE nach § 31 AufenthG. Die kann es auch schon früher geben, wenn ein Ehegatte mißhandelt (körperlich oder psychisch) wird.

trixie schrieb am 27.05.2008 um 16:32:52:


Das ist in der Praxis leider nicht die ganze Wahrheit, weil die Ehegatten nach der Trennung und dem Erhalt der AE nach § 31 AufenthG es so eilig mit der Scheidung haben, dass sie sofort zum Familiengericht laufen und dort gesagt bekommen, dass sie sich erst nach einem Jahr Trennung scheiden lassen können. Also geben sie übereinstimmend an, dass sie schon ein Jahr getrennt leben. Diese Info bleibt aber auch der ALB nicht verborgen, die dann die AE nach § 31 AufenthG wieder kassiert, weil die Trennng ja schon nach einem Jahr Ehe erfolgt ist. 

Arbeit an sich ist kein Grund, hier zu bleiben. Da muss man schon sehr unentbehrlich sein. Aber auch dann müsste wohl erst einmal ausgereist werden - bestensfalls mit einer Vorabzustimmung.

@trixie

Das ist richtig was du angenommen hast. Da es nicht genau im AuslG definiert wurde.
Es ist zwar eindeutig beschrieben das die Ehe 2 JAhre bestehn muss, aber nicht das das Trennungsjahr nicht mit rein zählt.

Nach dem Deutschen Gesetzt ist man nämlich immer noch Mann und Frau bis der Urteilsspruch der Scheidung oder Eheauseinanderführung gesprochen wurde.
Somit würde doch ziemlich klar auf der Hand liegen das selbst wenn es ein Trennungsjahr ist, dieses auch mit zählen müsste.

Diesist jetzt aber nur meine Meinung und kann natürlich auch falsch sein.


mfg ocho

@ronny

Du meinst bestimmt das das Trennungsjahr nicht mit rein zählt und so habe ich es versucht zu schreiben.
Das bedeutet genau das was du schon gesagt hast das:

die eheliche Lebensgemeinschaft seit mindestens zwei Jahren rechtmäßig im Bundesgebiet bestanden hat oder ......


für mich wäre hiermit klar das das Trennungsjahr nicht mit rein zählt.

lastdream schrieb am 03.06.2008 um 12:54:16:

Hi,
nein, da wird nichts verlängert. Eine eheliche LG
kann auch bei Wochenend-Ehen ganz normal vor-
liegen.

danke für eune antworte.

@trixie

wenn der grund z.B das Studium ist,weil das was ich studieren wollte,kann man nicht in der stadt,wo meine frau wohnt,studieren.

ist das auch ein grund oder muss das unbedingt ein job sein???