Hallo!
Im Sommer heirate ich ja meinen marokk. Verlobten. Ich beziehe anteilig ALG 2, stelle einen Urlaubsantrag für 3 Wochen. Muss ich denen auch sagen,d ass ich heiraten will oder reicht das, wenn ich wieder da bin? Wir leben ja erstmal eh noch getrennt. Sollte ich meiner Sachbearbeiterin sagen, dass ich zum Heiraten weg bin? Hab noch Erziehungsurlaub ein knappes Jahr. Normal dürften die das ja nicht verweigern, bin ja noch nicht vermittelbar.
Kennt sich da jemand aus?

Danke dir. Ja, das wäre eine Idee, dass ich das vorher mit der Sachbearbeiterin abspreche. Mal sehen, ich hab ja noch Zeit.
Warum soll sie es verwehren? Bin eh noch im Erziehungsurlaub. Und solange nicht vermittelbar. LG

trixie schrieb am 23.03.2008 um 23:06:54:


Seit wann wird die Genehmigung zur Ortsabwesenheit von der Urlaubszielangabe abhängig gemacht? Es wäre sowieso vermessen, vor der Genehmigung zu buchen, aber seinen Urlaubsort darf man sich danach aussuchen.

Gruß, ULF

trixie schrieb am 01.04.2008 um 14:02:28:


1. Zur Krankenversicherung im Ausland siehe hier
http://www.dvka.de/oeffentlicheSeiten/Merkblaetter/Merkblaetter_Urlaub.html

2. Das Urlaubsziel geht die Agentur allerdings (auch im Hinblick auf die Frage der Krankenversicherung!) rein gar nichts an. Du kannst ihnen also auch erzählen du fährt in den Harz. Wenn es dir dann da zu langweilig wird kannst Du innerhalb der Frist immer noch nach Marokko fahren, wichtig ist nur sich vorher ab- und nachher zurückzumelden.

Die Kriterien für die Genehmigung sind in § 3 der Erreichbarkeits-Anordnung nachzulesen:
http://www.arbeitsagentur.de/nn_164814/Navigation/zentral/Veroeffentlichungen/Ge...

§ 3 Aufenthalt außerhalb des zeit- und ortsnahen Bereichs

(1) 1Erfüllt der Arbeitslose nicht die Voraussetzungen des § 2 Nrn. 1 bis 3, steht dies der Verfügbarkeit bis zu drei Wochen im Kalenderjahr nicht entgegen, wenn das Arbeitsamt vorher seine Zustimmung erteilt hat. 2In den ersten drei
Monaten der Arbeitslosigkeit soll das Arbeitsamt die Zustimmung nur in begründeten Ausnahmefällen erteilen. 3Die Zustimmung darf jeweils nur erteilt werden, wenn durch die Zeit der Abwesenheit die berufliche Eingliederung nicht
beeinträchtigt wird.

(3) In Fällen außergewöhnlicher Härten, die aufgrund unvorhersehbarer und für den Arbeitslosen unvermeidbarer Ereignisse entstehen, kann die Drei-Wochenfrist nach Abs. 1 und 2 vom Arbeitsamt tageweise, höchstens um drei Tage verlängert werden.

gc

trixie schrieb am 01.04.2008 um 16:01:27:


§ 7 Abs. 4a SGB II regelt die Anwendung der Erreichbarkeits-Anordnung auch für den Bereich des ALG II.

gc