Hallo zusammen,
 
Ich war früher unter anderen Nickname "kasia" registriert, habe aber mein Passwort vergessen , habe es zurückgesetzt und es gab anscheinend technische Probleme, da dieses mir seit mehreren Tagen nicht zugeschickt wurde.
Jetzt kurz zu meiner Situation, die ich bereits in anderen Foren beschrieben habe. Also:
1.      Ich habe russische Staatsbürgerschaft.  Anfang Juni werde ich mit meinem Studium an der Uni fertig (Zeugnis kriege ich dann auch sofort).
2.      Ab Juli habe ich bereits einen festen Job (studiumbezogen).
3.      Da ich und mein Arbeitgeber uns nicht sicher sind, dass die Arbeitsgenehmigung rechtzeitig erteilt wird, hat er mir vorgeschlagen den Arbeitsbeginn auf den 1.08 zu verschieben und  entweder einen Monat lang das Praktikum bei denen zu machen oder direkt offiziell einzusteigen, da ich zu diesem Zeitpunkt noch 60 freie Arbeitstage hätte.
Die Frage ist, DARF man das? Dann wäre das Studium bereits abgeschlossen und die Aufenthaltsgenehmigung entsprechend geändert. Es geht um den Zeitraum, wenn ich auf mein Arbeitserlaubnis warte. Wenn ja, bitte nenne Sie mir eine genaue Gesetzgrundlage.
Danke!!!!

Hey,

ich habe bereits versucht, die Arbeitgenehmigung zu beantragen. Dies wurde aber abgelehnt, mit der Begründung, dass das endgültige Zeugnis von der Uni vorliegen muss.

Ich bekomme mein Zeugnis erst Anfang-Mitte Juni. Kann sein, dass mit der Einstellung am 1.07 nicht klappt, aber dann am 1.08. So wie ich Dich verstanden habe, kann ich also in dieser Zeit (wenn meine Unterlagen bearbeitet werden) offiziell Praktikum machen? Muss der Arbeitgeber ein Erlaubnis bei der Arbeitsagentur oder dem Ausländeramt beantragen, um das zu ermöglichen?
Kann ich dann auch schon offiziell arbeiten?
Danke!

Die Ausländerbehörde lässt sich auf keine Diskussionen ein. Sogar die Mitarbeiter aus dem Prüfungsamt haben da bereits angerufen und gefragt, ob eine vorübergehende Bescheinigung, dass ich alle Klausuren ergolgreich bestanden habe, reichen würde. Alle Bitten wurden aber abgelehnt.

Mein richtiges Zeugnis bekomme ich dann halt später. Deswegen wollte ich die Zeit mit dem Praktikum überbrücken. Ich glaube, ich verstehe nicht ganz, was ihr meint. Sorry Also, ich kann in der Zeit, wenn ich auf meine Arbeitsgenehmigung warte, mit meinem offiziellen Vertrag ganz offiziel als NICHT-Praktikantin anfangen?

Danke für eure Hilfe!

Mich wundert nur, dass als ich bei meiner Ausländerbehörde war, mir gesagt wurde, dass die jegliche Ausübung der Arbeitstätigkeit nach dem Studium eine "Schwarzarbeit" wäre....

Und ich habe echt nicht gedacht, dass ich dann schon mit meinen "freien" Arbeitstagen direkt in der Firma anfangen kann...

Ich war gestern beim Prüfungsmat und os wie es aussieht, bekomme ich mein endgültiges doch später und zwar erst am 16.07. Ich kann bis dahin AE zur Arbeitssuche nicht beantragen.

Wie sieht es denn in diesem Fall aus? Kann ich dann doch am 1.07 in der Firma anfangen? Wenn ich das richtig verstehe, muss der AG den Vetrag schon ändern, z.B. von unbefristet auf befristet. Oder wie geht man da vor?

kasia2 schrieb am 29.02.2008 um 08:02:36:


Fang am 01.07. an und mach rechtzeitig einen Termin bei der ABH, um ab dem 16.07. deine AE zu ändern. Die Befristung oder Nicht-Befristung ist nur eine arbeitsrechtliche Angelegenheit. Und hat mit deiner AE nichts zu tun. Deswegen würde ich da keine Änderung vornehmen lassen, denn unbefristet ist immer ein Vorteil für dich