Ach Leute,

es ist echt kompliziert, wenn auch Spezialisten eine Diskussion anfangen, in der sich sich alle nicht einig sind. Was kann man dann von einer AA erwarten? Ich glaube auch, dass sie das "ODER" schlicht ignoriert haben. Es ist für mich auch nicht mehr wichtig. In vier Monaten darf ich es nochmal beantragen, da ich bis dahin diese 2 Jahre zusammen haben werde.

Aber wird es sich nicht ähnlich auf den Daueraufenthalt-EG auswirken? Man könnte dort doch auch sagen, dass die Studiumzeiten, die vor 2005 lagen nicht angerechnet werden? Oder steht dort kein §16 und es ist insofern nicht wichtig, wie es hieß?

Ich habe die Ablehnung im März dieses Jahres bekommen. Daher kann ich keinen Widerspruch mehr einlegen. Dafür darf ich aber schon in drei Monaten den Antrag wieder stellen.

Die Mitarebeiter in meiner ABH sind alle sehr nett aber wenig erfahren. Deswegen möchte ich mich umfangreich informieren, bevor ich dort etwas vorschlage. Über Dauraufenthalt-EG habe ich erst vor einigen Wochen hier erfahren. Und meiner Erfassung nach, könnte ich ihn beantragen. Allerdings ist mir nicht klar, welcher Unterschied  zwischen Daueraufenthalt-EG und einer NE besteht? Ist dieser DA-EG neu, was beinhaltet er und wann darf man ihn beantragen? Ich habe bereits in einem anderem Thema die Fragen gestellt. Dort aber leider keine klare Antwort bekommen. Ich werde zwar meine ABH über DA-EG fragen, bezweifle aber, dass sie darüber etwas wissen. Wie ich bereits sagte, sie haben extrem wenig Ausländer und mit meinem Fall sicherlich noch weniger. Immer, wenn ich dort etwas nachfrage, informieren sie sich zuerst bei anderen ABHs. Deswegen möchte ich gut vorbereitet werden und genau wissen, was ich nachfrage und worum es geht.

Nochmal vielen Dank im Voraus.

Hallo alle! Hallo Schweitzer,

Bezüglich  DA-EG § 9a Satz 2. "sein Lebensunterhalt und derjenige seiner Angehörigen, denen er Unterhalt zu leisten hat, durch feste und regelmäßige Einkünfte gesichert ist,"
und DA-EG § 9c Lebensunterhalt.

Ich werde ab Januar eine Vertragsverlängerung bei meine jetzige Firma bekommen und Sie fragen mich wie muss diese Vertrag sein. (z.B. Unbefristet oder könnte auch für 3 Jahren sein?)

Wie ist das Lebensunterhalt bei der ABH geprüft ?

Vielen Dank!

Ergänzend zu der Antwort von Sondra noch zu Deiner Frage:

andreasbika schrieb am 22.10.2007 um 12:01:41:


Entscheidend ist, dass kein Anspruch auf Leistungen nach dem SGB II besteht! Wie gesagt, der Anspruch wäre schon hinderlich, auch wenn nicht tatsächlich ALG II bezogen wird!

=schweitzer=

P.S:

Deine PN habe ich erhalten - ich antworte per PN allerdings grundsätzlich nicht auf inhaltliche Fragen (solche Anfragen haben teilweise bei mir so überhand genommen, dass ich das einfach nicht bewältigen konnte und kann - daher mache ich da keine Ausnahmen mehr) - ich bitte dafür um Verständnis.

=schw.=

Danka schrieb am 22.10.2007 um 14:09:09:


Iiisch bin gar kein Experte ...   - die sind hier im Forum durch grüne Sternlein erkennbar gemacht - ich habe nur graue, gehöre also hier zwar zum alten Eisen und werde hier auch immer älter ...,  - meine Angaben sind deshalb letztlich aber immer ohne Gewähr.

Zu Deiner letzten Frage kann ich daher auch nur nicht ganz sicher antworten. IMHO sagt die Bindung Deiner AE an die Beschäftigung bei einem bestimmten Arbeitgeber nicht automatisch etwas darüber, ob

Zitat:


Insoweit steht meiner Auffassung nach dem Versuch einer Beantragung des Daueraufenthalts EU nichts entgegen -

Mehr als abgelehnt werden kann ja nicht, für den Fall bliebe immer noch die mögliche Verlängerung der AE.

Aber warte mal ein bisschen ab, vielleicht kann Dir dazu hier noch jemand anderes was Verlässlicheres posten, z.B.:

"Soooondraaaa!!, Soooondraaaa ..." (Mal sehn, ob sie mich "hört"   )

=schweitzer=

schweitzer schrieb am 22.10.2007 um 14:21:06:

Schrei nicht so - ich glaube, dass wir Dankas Arbeitserlaubnisproblem schon mehrmals "durchgekaut" haben. Aber - besser öfter als nie. Danka - du hast es mit 2 verschiedenen Sachverhalte und daher 2 verschiedene Reglements zu tun:

1. Aufenthalt = richtet sich nach AufenthG. Und nach den Änderungen ist es ganz klar: 5 Jahre Aufenthalt in D, gesicherter Lebensunterhalt (ohne Notwendigkeit einer Prognoseentscheidung, weil kein befristeter Vertrag) = Daueraufenthalt EG nach § 9 a - hat überhaupt nichts mit der Anbindung an einem einzigen Arbeitgeber zu tun.

2. Arbeit = richtet sich, weil du schon hier bist und nicht bei deiner ersten Arbeitsgenehmigung nach der BeschVerfV - und zwar eindeutig § 9 "Beschäftigung bei Vorbeschäftigungszeiten oder längerfristigem Voraufenthalt". Ich vermute mal kühn, dass die Verlängerung deiner Arbeitserlaubnis seinerzeit nach § 6 "Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses" stattgefunden hat (weil du bei dem AG einen unbefristeten Vertrag hast), deswegen hat man dir die Anbindung nicht gestrichen. Aber nun ist es höchste Zeit, diese Anbindung zu streichen - sei es wie gesagt nach § 9, sei es anhand der neuen Verordnung über den Zugang ausländischer Absolventen deutscher Hochschulen zum Arbeitsmarkt. Laß dich von der Erwähnung des § 42 nicht verunsichern - das deutet auf andere Zusammenhänge hin. Du brauchst dir diesbezüglich kein Kopfzerbrechen machen.

Du kannst selbstverständlich den Antrag stellen wie du lustig bist:

- für beide Änderungen gleichzeitig oder
- zuerst für die Aufhebung der Bindung und dann für den Dauer-EG.

Formulierung sinngemäß: "Hiermit beantrage ich die Erteilung der Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG entsprechend § 9 a bis c AufentG in der Fassung vom 1.11.2007 mit gleichzeitiger Aufhebung (Streichung) der Anbindung an einem Arbeitgeber entsprechend § 9 Absatz 1 Punkt 1 BeschVerfV" (weil du schon über 2 Jahren rechtmäßig eine versicherungspflichtige Beschäftigung im Bundesgebiet ausgeübt hast).

Danka schrieb am 22.10.2007 um 14:51:18:

Danka - deine ABH redet M... na ja, will ich nicht niederschreiben. Seit wann moppelt der Gesetzgeber doppelt?

Zitat:

Klar? Lass dir nicht jeden Stuss als "logisch" vormachen!