Hallo,

ich habe eine Frage:
Meine Frau (verheiratet seit Juni 2004) hat Anfang diesen Jahres eine Niederlassungserlaubnis bei unserer zust. Ausländerbehörde beantragt. Mittlerweile bekommt sie die dritte Fiktionsbescheinigung.

Die Ausländerbehörde möchte von meiner Frau:
1.) Bescheinigung des Arbeitgebers über ein bestehendes unbefristetes und ungekündigtes Arbeitsverhältnis sowie Lohnnachweise der letzten drei Monate (ggfls. des Ehegatten)
2.) Nachweis über die Wohnungsgröße und Höhe der Miete (z.B. Mietvertrag)

zu 1.): Meine Frau hat im Juni ihren Arbeitsplatz aufgegegben weil sie sich um unseren zweijährigen Sohn kümmert.

zu 2.): Wir haben dieses Jahr ein Haus gebaut in dem wir leben.

Den Nachweis des Arbeitsverhältnisses kann meine Frau nicht belegen weil sie sich seit Juni um unseren Sohn kümmert. Den Lohnnachweis kann ich auch nicht erbringen, da ich seit 15 Jahren selbständig bin und mir nicht selbst einen Lohnnachweis ausstellen kann. Nach tel. Rücksprache mit der Ausländerbehörde wurde mir gesagt ich solle/müsse mir vom Steuerberater die Zahlen meines Verdienstes (der letzten 6 Monate) aufstellen lassen. Das kann und möchte ich aber nicht, da ich 1. Im ersten Halbjahr durch den Hausbau (Eigenleistung) beruflich pausieren musste, und 2. der Steuerberater mit hohen Kosten verbunden ist.
Ich kann mich erinnern irgendwo gelesen zu haben, dass ein Selbständiger deutscher Ehegatte keinen Nachweis seines Verdienstes erbringen muss?

Das ich ausreichend Verdienst habe hat die Bank vor dem Hausbau (bei Selbständigen wird intensiv geprüft) doppelt und dreifach geprüft. Jetzt stecke ich leider in der Zwickmühle, dass ich durch die Eigenleistung am Hausbau rückwirkend kaum Einnahmen nachweisen kann. Wie sieht die Rechtslage aus, muss ich als Deutscher Selbständiger einen Verdienstnachweis erbringen? Was können wir tun?

Poe schrieb am 17.09.2007 um 11:56:35:


Hi,
was ist denn mit den Monaten Juli, August? Wenn diese
nachgewiesen werden können und dazu die Pause plausibel
gemacht wird, würde ich da schon Chancen sehen.
Andernfalls muss sich Deine Frau wohl noch eine Weile mit
einer weiteren befristeten Verlängerung der AE zufrieden
geben und dann beizeiten einen neuen Anlauf starten. Hier-
zu muss natürlich nicht der Ablauf der AE abgewartet werden.