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Hallo,

Habt Ihr wirklich kein Tipp für mich??[trنn=traen.gif]

MFG
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Hallo Muleta,
zu 3).
Ein ausländischer Student darf im Rahmen von 90/180 Tagen Arbeitsgenehmigungsfrei arbeiten. Das gleiche gilt für studentische Nebentätigkeiten.

Grüße Salute

Muleta schrieb am 27.07.2007 um 09:29:12:


§ 9 Nr. 9 ArGV.

Grüsse,
Jimi

Es bleibt aber eine arbeitsgenehmigungsfreie Beschäftigung und dann gibt es dafür auch keine Arbeitsgenehmigung.
In der Regel wird dann ein Hinweisblatt ausgehändigt, aus dem diese Arbeitsgenehmigungsfreiheit  hervor geht.

"Nach § 9 ArGV sind Arbeitsgenehmigungsfrei Studenten und Schüler...wenn die Beschäftigung insgesamt nicht 3Monate übersteigt".
Diese 3 Monate können auch aufgeschlüsselt werden auf Kalenderjahr verteilt. Deshalb 90 ganz oder 180 halbe Tage.

Vergleiche auch den § 16(3) AufenthG der zur Arbeit im Rahmen von 90/180 berechtigt.
Ich hoffe das war verständlich und Der_Jimi stimmt mir zu

mfg
Salute

Zitat:


na gut (Nummerierungen von mir):

"(1)Studenten und Schüler an Hochschulen und Fachschulen im Inland für eine vorübergehende Beschäftigung, (2)Studenten und Schüler ausländischer Hochschulen und Fachschulen für eine Ferienbeschäftigung im Rahmen eines internationalen Austauschprogramms studentischer oder vergleichbarer Einrichtungen im Einvernehmen mit der Zentralstelle für Arbeitsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit sowie (3) Studenten und Schüler für eine von einer Dienststelle der Bundesanstalt für Arbeit vermittelte Ferienbeschäftigung, wenn die Beschäftigung insgesamt drei Monate im Jahr nicht übersteigt;"

Nr. 2 + 3 scheiden vorliegend aus. Bleibt Nr. 1 - dann aber nur für eine "vorübergehende Beschäftigung", was m.E. auf (auch bezahlte) Praktika und Ferienjobs zielt. Vorübergehend ist eine Beschäftigung m.E. nicht bereits dann, wenn sie (nur) während des mehrjährigen Studiums ausgeübt und nach dessen Abschluss beendet wird. Eine kontinuierliche, studienbegleitende Beschäftigung ist davon m.E. nicht abgedeckt.

Eine großzügigere Interpretation würde davon ausgehen, dass das Wort "vorübergehende" im Verordnungstext überflüssig ist, da unter Nr. 1 dann jede beliebige Tätigkeit möglich wäre, solange sie sich in den Grenzen des Dreimonatsbereichs bewegt. Es ist aber davon auszugehen, dass sich der Verordnungsgeber bei der Wortwahl schon etwas gedacht hat und nicht nur sinnentleerten Ballast produzieren wollte.

Muleta

salute schrieb am 28.07.2007 um 10:40:40:


wo steht das? Und vor allem, dass es Kraft Gesetzes unmittelbar gilt?

Zitat:


das kann ich da (§ 284) nicht erkennen. Ich lese dort nur, dass eine Arbeitserlaubnis vorrangig erteilt werden soll. Soweit auch DA zu 284 SGB III, Rn. 4.1.411, die davon spricht, dass eine Arbeitserlaubnis nach dem Günstigkeitsprinzip erteilt werden kann (eigentlich: zu erteilen ist). Von einem völligen Verzicht auf die Arbeitserlaubnis kann ich nichts erkennen.

Und eine AE § 16, die ja einem Neu-EUler auch erteilbar wäre, liegt in diesem Fall nicht vor. Von einer (unmittelbaren)analogen Anwendbarkeit ist daher nicht auszugehen.

Muleta