Hallo Rick,
hm, wenn Du mich so fragst, stehen die 6 Monate so nirgends geschrieben!

Aber laut § 12a Abs. 3 erlischt die Arbeitsberechtigung, wenn der Ausländer aus einem seiner Natur nach nicht vorübergehenden Grunde ausreist, oder wenn der Verlust des gemeinschaftlichen Aufenthaltsrechts durch die ABH festgestellt wird.

Die 6 Monate leiten wir von der Beendigung des Aufenthaltsrechts nach einer Ausreise von mehr als 6 Monate her.

Ich lasse mich aber gerne eines Besseren belehren!!

Gruß Kaja

maki schrieb am 30.11.2006 um 11:55:58:

Ich denke nein. Wir reden hier nicht von einer normalen Arbeitserlaubnis, sondern von der Arbeitsberechtigung-EU. Die neuen EU-Mitglieder brauchen keine Aufenthaltserlaubnis für die Bundesrepublik mehr. M. E. sollte die Arbeitsberechtigung-EU nicht erlöschen, solange sich der Neu-EU-Mitglied in der EU befindet, sondern erst, wenn er sich über 6 Monate außerhalb der EU aufhält. Sehe ich das richtig?

Hallo KAJA und die anderen Arbeitsagentur-Experten,

habt ihr hierzu schon schriftliche/offizielle Anweisungen bekommen? Viele Bulgaren und Rumänen werden schon am 02. Januar in der AA vorbeischauen   Bitte um kurze Info, falls ihr schon Näheres wisst.

Lieben Dank,
mira-cle

Hallo zusammen,

wir von der Agentur für Arbeit haben seit heute die geänderten Durchführungsanweisungen (DA´s) bzgl. des EU-Beitritts Rumäniens und Bulgariens zum 01.01.2007.

Der Vertrag vom 15.04.2005 über den Beitritt zur EU sieht (analog zum Beitritt 01.05.2004) eine bis zu 7-jährige Übergangsfrist bzgl. der Arbeitnehmerfreizügigkeit vor.

Zu einigen meiner vorherigen Aussagen in diesem thread gibt es nun Änderungen.

Laut DA zu § 12a kann die Arbeitsberechtigung-EU nun auch nach einer mind. 12-monatigen geringfügigen Beschäftigung erteilt werden (bisher nur Sozialversicherungspflichtig). Es muß sich aber um ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis handeln. Selbständige oder freiberufliche Tätigkeiten werden hierbei nicht berücksichtigt. Weiterhin auch keine Tätigkeiten als z.B. Entsandte, studentische Hilfskräfte, o.ä...

Das Erlöschen der Arbeitsberechtigung-EU ist nun auch besser definiert. Von einer nicht nur vorübergehenden Ausreise wird erst bei einem Zeitraum von mind. 1 Jahr ausgegangen.

Also dann, herzlich willkommen in der EU 

Hallo mira-cle,

nimm am besten Deinen Arbeitsvertrag mit. Vielleicht auch die letzte Lohnabrechnung. Daraus geht ja hervor, daß Du tatsächlich mind. 12 Monate gearbeitet hast. Und natürlich Deinen Paß.

Ich würde aber an Deiner Stelle einfach mal vorher bei der Agentur anrufen und fragen, welche Unterlagen sie benötigen. Ist vielleicht von Agentur zu Agentur unterschiedlich.

Zitat:

Danke gleichfalls!!

@KAJA
Eine geringfügige Tätigkeit kann auch während des Studiums ausgeübt worden sein. Du hast aber bereits geschrieben, dass es eben soche Tätigkeiten ausgeschlossen sind. Also soll ich die Regelung so verstehen: Arbeitsverhältnis (auch wenn geringfügig), aber nicht die Jobs während des Studiums (ungeachtet des Verdienstes)?

Danke!

Diese Arbeitsberechtigung-EU, die man als Neu-EU-ler erhält, falls man schon 12 Monate gearbeitet hat, ist praktisch eine unbefristete und unbeschränke Arbeitserlaubnis, oder? Kann man damit also einfach arbeiten, wo man will und hat nichts mehr mit der Arbeitsagentur zu tun, mit diesem ganzen Vorrangigkeitsprüfung usw. (d.h. problemloser Arbeitgeberwechsel, ohne eine neue Arbeitserlaubnis beantragen zu müssen)?
Damit hat man als Neu-EU-ler mit dieser Arbeitsberechtigung-EU sozusagen den Status einer Niederlassungserlaubnis, oder (da ja der Aufenthalt sowieso unbefristet ist)?

Was hat es eigentlich mit dieser Freizügigkeitsbescheinigung auf sich? Muss man die beantragen als Neu-EU-ler, und wozu dient sie denn?

Sharptooth

Oh, ich bitte um Entschuldigung. Ich wollte natürlich "Liebe KAJA" schreiben. Meine Finger sind auf der Tastatur gerutscht