Guten Abend,

ich habe eine Frage: ich arbeite seit einem Jahr in Deutschland, und zwar under dem Arbeitserlaubnis mit Personalaustausch, da ich als Managementrainee in China eingestellt wird und in Deutschland das Netto-Gehalt bekomme.

Nun habe ich einen anderen Job bei einer anderen Firma mit einem unbefristeten Vertrag gefunden. Ich habe gelesen, dass man in diesem Fall eventuell nach China zurückgehen muss und von dort aus einen neuen Arbeitserlaubnis beantragen muss.

Könnte jemand hier mit bitte erklären, ob es der Fall ist und wie lange der Prozess dauert? Gibt es dann in diesem Fall eine Grenze, ab welchem Gehalt man verdienen muss?

Vielen Dank im Voraus und ein schönes Wochenende noch.  :)

Gruss,
Agnes