Hallo , eine frage an euch,
ein marokkanisches ehepaar mit Aufenthalt in Spanien.
die Ehefrau hat unbefristete Aufenthaltserlaubnis und ihr Ehemann befristet.
nun möchten die beiden nach Deutschland kommen,
hier leben und arbeiten.
ist das möglich und wenn ja - was ist zu beachten ?

Nein, das ist grundsätzlich nicht möglich. - Mit einem schengenfähigen Aufenthaltstitel eines anderen EU-/Schengenlandes können sich Ausländer aus sogenannten Drittstaaten (Marokko zählt zu diesen) jeweils nur für bis zu dreimonatige Kurzaufenthalte in Deutschland visafrei aufhalten.

Sollte ein Drittstaatenangehöriger über einen dem deutschen Daueraufenthalt-EG entsprechenden (hier spanischen) Aufenthaltstitel verfügen (das wäre der: „Residente de larga duración – CE“), könnte § 38a AufenthG Anwendung finden. Zu beachten wäre dabei aber, dass nur nachrangiger Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt besteht.

Ich zitiere wesentliche Passagen aus der VWV (Verwaltungsvorschrift) zum § 38a AufenthG:


Zitat:

Die Erteilung eines nationalen Visums nach § 38a für die Einreise in die Bundesrepublik Deutschland ist unter den Voraussetzungen des § 39 Nummer 6 AufenthV entbehrlich. Bei visumfreier Einreise darf der Daueraufenthaltsberechtigte jedoch nicht unmittelbar eine Erwerbstätigkeit aufnehmen. ... 38a.1.2 Eine Aufenthaltserlaubnis wird ... nur dann erteilt, wenn der in einem anderen Mitgliedstaat Daueraufenthaltsberechtigte sich länger als drei Monate im Bundesgebiet aufhalten will. Für Kurzaufenthalte unter drei Monaten kommt ein Schengen-Visum nach § 6 Absatz 1 Nummer 2 in Betracht, sofern nicht Artikel 21 SDÜ Anwendung findet. 38a.1.3 Daneben gelten die allgemeinen Erteilungsvoraussetzungen. Daueraufenthaltsberechtigte müssen nach § 38a i.V. m. §§ 3 und 5 bei Antragstellung insbesondere folgende Nachweise zum Aufenthaltsanspruch vorlegen, um der zuständigen Ausländerbehörde die Prüfung und Entscheidung zu ermöglichen: 38a.1.3.1 – Nachweis des Aufenthaltstitels „Daueraufenthalt- EG“ des ersten EU-Mitgliedstaats, 38a.1.3.2 – gültiges und von deutschen Behörden anerkanntes Reisedokument (Pass oder Passersatz), 38a.1.3.3 – Nachweis über die Sicherung des Lebensunterhalts, der ohne Inanspruchnahme deutscher Sozialhilfeleistungen für den eigenen Lebensunterhalt und den der Familienangehörigen ausreicht (§ 5 Absatz 1 Nummer 1 i.V.m. § 2 Absatz 3, § 9c findet keine Anwendung), 38a.1.3.4 – Nachweis einer Krankenversicherung, die in Deutschland sämtliche Risiken abdeckt (siehe auch Nummer 2.3.5), 38a.1.3.5 – ggf. Nachweise zur konkret geplanten Beschäftigung bzw. zur Finanzierung der selbständigen Tätigkeit und behördlicher Erlaubnisse bei erwerbsbezogenen Aufenthalten gemäß §§ 18 bis 21, 38a.1.3.6 – ggf. Nachweise zur Studieneinschreibung etc. bei geplanten ausbildungsbezogenen Aufenthalten gemäß §§ 16, 17.  ... 38a.3.1 Die Aufenthaltserlaubnis nach § 38a berechtigt nur nach den Voraussetzungen der §§ 18 Absatz 2, 19, 20 und 21 zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. Für die Erteilung eines Aufenthaltstitels zur Beschäftigung ist eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit nach § 39 Absatz 2 erforderlich.

Würde einer der Ehepartner diese Voraussetzungen tatsächlich erfüllen, wäre für den anderen ein Nachzug im Wege des Ehegattennachzugs (mit entsprechendem erforderlichen Visaverfahren) möglich, wenn die einschlägigen Voraussetzungen dafür erfüllt wären - insbesondere Nachweis von deutschen Sprachkenntnissen der Stufe A1 durch den nachziehenden Ehepartner und hinreichend gesicherter Lebensunterhalt für beide Ehegatten.


Insgesamt, alles recht schwierig ...


=schweitzer=

schweitzer schrieb am 10.05.2011 um 07:32:51:

nur für bis zu dreimonatige Kurzaufenthalte in Deutschland visafrei aufhalten.

und nicht arbeiten!
(nicht, dass es da Missverständnisse gibt)