Ein Bekannter, Brasilianer, hat eine Aufenthaltserlaubnis, die an eine berufliche Tätigkeit gebunden ist. Kein job - kein Aufenthalt. Der Betreffende arbeitet seit etwa 1,5 Jahren in Deutschland, zuerst als Praktiant, seit über einem Jahr in einer versicherungspflichtigen, angestellten Tätigkeit. Diese Arbeit wurde zu Ende September gekündigt. Das Ausländeramt sagt, er müsse Deutschland verlassen, wenn er keine neue Arbeit findet.
Frage: Wenn ein Ausländer arbeitslos wird und 360 Tage versicherungspflichtig gearbeitet hat, hat er Anspruch auf Arbeitslosengeld. Schützt dieser Anspruch vor Ausweisung?
Wie lange hat der Betreffende Zeit, sich eine neue Arbeit zu suchen?
Vielen Dank für die Hilfe

Letzlich hängt die Frist, in der er eine neue Arbeit finden muss, auch von der Geduld der Ausländerbehörde ab. Und die wird es auch von der regionalen Situation abhängig machen.

Wenn der Zweck der AE die Arbeit ist, dann wird mit der Arbeitslosigkeit der Zweck eben nicht erfüllt. Ansonsten hängt es von den Umständen ab. Möglicherweise ist die Arbeitserlaubnis auf diese eine Stelle beschränkt, und möglicherweise gibt es in der AE eine Bedingung, dass diese bei Arbeitsplatzverlust erlischt.

Nein, ein Anspruch läge nur vor, wenn er dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht.

Wenn er keine AE und keine Arbeitserlaubnis hat, liegt auch kein Anspruch vor.

Bei mir war es so, dass ich eine AE nach § 18 hatte, die Arbeitgeber gebunden war (bis 11/2012) und als mir gekündigt wurde, war es so, dass ich während der Gültigkeit meiner AE, also bis November einen Job suchen konnte. Nur durfte ich woanders halt nicht arbeiten, und musste LU nachweisen.

Wenn dein Bekannter sich nebenbei bewirbt und vielleicht aus das eine oder andere Bewerbugsgespräch nachweisen kann, kann ich mir nicht vorstellen, dass die ABH nciht zumindestens eine zeitlang die AE verlängert, bzw unverändert lässt (wie bei mir)